没交社保的人退休怎么办理

Ⅰ 从来没交过社保的人怎么办理

咨询记录 · 回答于2021-08-20

Ⅱ 五十岁的人没有交社保怎么办没有单位

如果你是位先生，不要紧的，现在去当地社保局询问下个人缴纳档次和金额，包括是否可以补缴，这样可以持续下去到退休年龄，即可享受退休金；
如果你是位女士，应该是达到法定退休年龄，可以直接去当地社保局退休管理处，详细询问一次性补缴政策和申报手续。

Ⅲ 五十岁的人没有交社保怎么办没有单位

首先，根据现行政策，您是无法向前补缴的，只能持续缴费。
第二，如果要持续缴费，就涉及到您的性别了。您是男同志还是女同志？
1、如果是女同志，因为您没有单位，就没有必要以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险了。已经50岁了，就算您所在地女灵活就业人员是55岁退休，那么您也只能缴费五年，对于大多数地区而言，退休前只缴纳了五年社保，距离最低缴费年限15年还差十年，几乎是无法继续缴费了，只有清算或转为城镇居民社会保险了。不划算。
2、如果是男同志，我们还是来算一下帐吧。现在50岁，缴纳至60岁时，以灵活就业人员身份缴费十年，就算您所在地的社平较低，咱们按社平的下限为基数缴费，缴纳至60岁时，最少需要80000元，进入个人帐户约为32000元。
达到法定退休年龄后，各地政策不同，个别地区可以一次性缴费，补齐十五年；还有的地区必须要缴费至65岁。这五年至少还需要50000元。进入个人帐户约20000元。
以上，累计缴纳了130000元。

Ⅳ 安徽人在上海到了退休年龄了社保没交齐怎么办

只要不是上海本地户口，即是没有满足15年，也不允许你以个人名义再延长缴费时间继续缴纳。目前唯一的你只能转移回户口所在地，在当地社保落户后，办理手续继续缴纳，直到满足15年为止。

Ⅳ 北京人户口没有交够社保退休金怎么办理

从你题目来看，你退不了休。到了法定退休年龄，社保缴费年限必须达到15年以上，你才可以办理退休手续，达不到退不了。 允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足15年为止。

Ⅵ 城市里那些没交社保的人,退休后没有养老金怎么办

摘要 您好首次参保可以进行一次性补缴，您带身份证到当地社保中心办理一次性补缴即可。补缴够了到了法定退休年龄即可领取退休养老金

Ⅶ 现在没交过社保的人能安插单位办理退休吗

办理不了，首先劳动关系不在这个单位，其次，就算劳动关系在这个单位了，社保最低缴费年限为15年，也不够吧。

Ⅷ 如果个人社保到了退休年龄没有交满15年 怎么办

一、继续补缴

将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。

补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。

二、延迟退休

但是有些人的社保是没办法补缴的，因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。

这种情况就比较复杂因为没办法补交，这样就只能延迟退休，延迟退休就是说，每年继续缴纳社保费用，之前比如你已经交了10年了，那就需要延迟5年退休，再交满5年的社保，补满15年的年限，这样你才有能领取养老金。

三、选择退保

如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年，可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的，至于退还的流程就是，你之前的交社保钱其实进了两个账户，一个是个人的账户，一个的统筹养老金的账户。

申请退保之后，你能领取的是属于你个人账户里的钱，那之前交的社保的钱是这样分配的，其中65%进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，35%进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65%的钱是取不出来的，只有你个人账户里35%的钱才能取出来，才是退还给你的之前缴纳社保的钱。

(8)没交社保的人退休怎么办理扩展阅读：

一、参保年龄

1、参加企业职工社保（包括养老、医疗、工伤、失业和生育险）的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。

2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁，有些深户儿童是从一出生就办理个人缴费，如果没有变更为学校参保的话，只要扣款帐户有钱，就会自动续保到17周岁，到了18岁就自动停交了，如果小孩没有通过学校参加学生医保，那就要办理个人交医疗险，否则医疗待遇就中断了。

二、退休年龄

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人（个人缴费人员属于工人）年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁（前几年已经取消了退职病退，改为病残津贴，但病残津贴的实施细则没有出台，所以现在还是可以办病退）。

4、军转干部提前退休：男年满55周岁，女年满50周岁。

Ⅸ 单位没有给交社保怎么办理退休金

1、退休金：需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。
2、辞职：还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以：现在还说不上退休金的事、只有社保的事。
3、“有人说退休金和社保不对口，所以辞职后作废，还需要从头缴付;还有一种说法是，视同缴付，由退休金转为社保。哪一种说法是对的?”：
(1)“有人说”说的不正确;
(2)不是需要从头缴付：如果你辞职后有新单位，由新单位继续为你交社保;如果没有新单位，辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止;
(3)但是，由于教师属于国家事业单位编制，养老保险的缴费比例和其他企业有所不同，如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业，缴费的比例和数额会有所变化。
(4)社保中的养老保险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金，但退休金不会转为“养老保险”或社保的。
(5)所谓“视同缴费年限”，是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限，视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。
4、“如果视同缴付，手续如何办理?”：是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算：不用你办手续，而是单位的会计早已核算好的。
原珙县上罗镇中学教师郭刚反映，称他辞职后即向法院起诉，要求学校补缴养老保险。“官司胜诉快2年了，学校还没有给我补缴。”珙县法院表示，将尽快责令学校参照有关标准为郭补缴养老保险金。
1995年，郭刚从高县师范学校毕业分配到筠连县任教，1997年9月调入珙县上罗镇中学。2005年2月，郭从学校辞职，后从事律师工作。
掌握相关法律知识后，郭刚认为，学校应给他支付辞职补偿金，并按国家规定补缴在校工作期间的养老保险。由于多次与学校协商未果，郭向珙县人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月，仲裁委裁决：郭刚和学校按比例为郭缴纳养老保险金，驳回郭要求支付辞职补偿金的请求。
随后，郭向珙县法院起诉，要求学校补缴1997年9月至2005年2月期间的养老保险费，并支付辞职补偿金。法院经审理后认为，郭刚请求学校补缴在校工作期间的养老保险费，符合相关法律和政策的规定，遂判决学校按规定为郭补缴7年多的养老保险金;驳回郭的其他诉讼请求。在郭上诉期间，学校与他达成支付辞职补偿金的协议，郭将上诉撤回。

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Ⅹ 没交社保的人到了退休年龄怎么办

法律分析：到愿意继续代缴社保的公司工作较为妥当。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。