公务员退休金为何不同

㈠ 为什么企业职工与公务员退休金的计算方法不一致

这是广大主人在没办法的情况下允许佣人自己从主人的钱包里拿佣金,拿多拿少回是自己定,它们拿的再答多都还是说少,国际上总有些人比它们拿得多,所以它们是要和国际接轨的,现企业人员比非洲的人工资多多了,所以不能与国际接轨,只能是大涨物价,来减少主人的收入

㈡ 公务员为什么13年以前退休和14后退休工资相差甚远

具体应该是2014年抄9月30号之前办理退休手续与2014年10月1号之后办理退休手续的公务员，退休工资有差别。其原因是退休金分别采取不同的计算办法造成的。2014年9月30号之前退休的属于"老人"，退休金""按老办法计算；2014年10月1号--2024年9月30号期间退休的公务员属于"中人"，退休金按"中人"办法计算。

㈢ 为什么公务员退休比企业退休干部养老金高那么多谁定的

好听点因为人家是官，你是民，自古就这样。说白了，人家是奴隶主，你是奴隶。

㈣ 我是2015年退休的公务员.我想问为什么同样的职务同样的资历退休金不一样

首先要看退休前两人的职务、级别工资是否一样。另外，还要看退休时工资折扣比例是否一致。

㈤ 中国公务员养老金和企业员工养老金为什么不一样

你好！来看了你的描述，公务员，事业自单位，企业员工的养老金是不一样的，现在公务员，事业单位的退休人员比企业退休人员的退休金要多，虽然近年来提出要缩小差距，但现实还是存在距离的，但愿政府能够出台新的政策，逐渐缩小退休金的差别，祝新年快乐！

㈥ 为什么同级别相同工龄只是退休先后一年的公务员退休工资不一样龄

摘要 养老金由基本养老金+个人账户养老金组成

㈦ 为什么公务员和企业工人退休金差别这么大

首先，由于改革不同步，致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发方面差距过大，而责任划分不清及政府、企业、个人之间负担比重失衡，则使制度的可持续性难以得到保障。
目前公务员退休金替代率在70%以上，属于偏高，这是单一层次制度安排的结果。企业职工在改革前的退休金替代率也同样偏高。但企业职工实行养老保险改革后，当初设计的“基本养老保险+补充养老保险”双层架构并未实现，即企业年金并未普遍建立。
公务员保留了退休金的偏高替代率，企业职工降低了基本养老金替代率又未补上企业年金，两大群体的待遇差距就持续拉大了。
其次，当初设计养老制度之时，养老方面的红利就有所倾斜，也就是以权力为中心向外的辐射，其距离权力近得到更多的养老待遇；而企业相对离政府权力远了些，养老待遇自然就差了一些。即便同样是企业，也可以按央企，集体企业的区别而有着不同的养老待遇。
就公务员养老金，如果在不同地区、不同部门之间差别也很大。比如，退休金发放标准过度依赖行政级别，轻视供职年限，这对公务员也十分不公平。甚至有的地方存在“账外”退休金，各种补贴也不一样。
再者，企业连涨九年养老金抵不上机关和事业单位涨一次，原来的差距不但没缩小，新的差距又在加大。旧的矛盾没有很好地面对、梳理、调整、化解、解决。新的矛盾还在现行政策中不断涌现，仅企业在地域、行业、工种、职称等方面又形成了新的差距，而且差距还在继续扩大，全国企退平均工资最高地区和最低地区差距将近一倍，有职称和没有职称的职工退休金相差也高达一倍以上，垄断行业和普通企业退休金差距更大，按现有调整政策发展下去，企业内部的退休金又将出现新的多轨制。
这一切实在让人感到费解和不安，主要原因只有一点，就是分配原则的指导思想出了问题，而这种指导思想就是养老金双轨制的延续与翻版。所有养老金政策都出自于同一种指导思想，同一种政策，同一种模式，这种固有的、陈旧的、一成不变的指导思想不改变，原来的双轨制不但永远得不到解决，而且后来的养老金政策还会继续扑其后尘，产生更为复杂的多轨制。

㈧ 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。

一、公务员退休工资的计算方法

(8)公务员退休金为何不同扩展阅读：

公务员与事业单位的人员的区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

㈨ 公务员退休工资和养老金是一回事吗

不是，企业和机关事业单位退休人员待遇差距的原因主要是两者的资金来源和计发办法不同。机关事业单位人员的退休费直接与在职工资挂钩，通常按照工龄来打八折或是九折，公务员和参公管理的事业单位最高可以达到9.5折。

㈩ 韶关公务员退休金每月为何不一样

摘要 退休养老金的多少，取决于多个因素，不单是职务、职称和级别，工龄和最高职务（职称）职级的任职年限同样重要。