退休后如何发工资待遇

① 退休人员返聘工资怎么发放

② 请问退休的人是怎么领工资的又是由哪个部门发工资

退休的人是没有工资的，而是由社保局发放的养老保险，养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。

《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》中办发〔2003〕16号

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

根据《郑州市企业职工养老保险条例》

第二十条 基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成，从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。

第二十一条 基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

(2)退休后如何发工资待遇扩展阅读：

一、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

③ 问一下退休以后那个工资是怎么发的奖金是怎么拿的

摘要 你好，退休以后的工资分两类人：一类是企业，这类人员工资在社保局拿，第二类是体制类人员，这类人员工资在机关事业单位养老保险中心拿。

④ 我想知道退休之后工资怎么发放

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以黑龙江省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%（计算系数）。

⑤ 退休后工资由哪里发放 还是打在原工资卡上吗

我国设立单位和个人共同缴纳、扣缴社会保险金制度，是想将人退休后人事关系脱离原单位，退休养老金从缴纳社会保险金所在地的社会统筹里给退休的人发放退休养老金的。这个对绝大多数的是适用可行的，不过也有例外，前几天我回答回复有人提到我国的国有金融机构的中国银行，发起提问的人说中国银行下面的分之机构还是给退休的人在该银行单位发放退休人的养老金，不知道怎么会对我国引进西方资本主义国家的社会保险制度背离初衷。在单位既缴纳、扣缴社会保险金，又要给退休的人还是由单位发放退休养老金，还是得进单位的人工成本费用，感觉单位也没有将人从单位里剥离掉。要是继续在单位给退休的人发放退休养老金，是可以存入此人原来发放工资的银行卡账户里，要是对人实行社会化管理，那么对已经退休的人，发放退休养老金是存入此人的社会保障卡账号里，此人的社会保障卡账户里从此其中的基本养老保险的待遇发放就有记录记载了，这时此人的社会保障卡账号里的金额是可以用于此人的日常生活开支了。

⑥ 企业退休后工资怎么发，如何计算的

环境假设：工人的工作地点和退休地点均在浙江， 年 月份退休。企业“轨”养老金待遇计算参数如下： 年度浙江省城镇职工月平均工资： . 养老金计算法：《浙劳社老[ ] 号》、《浙人社发[ ] 号》、《浙人社发[ ] 号》 年基准调节金： 元 年养老金补贴： 元 年前视同缴费指数： . 年至 年缴费指数： . 过渡性养老金系数（中人）： . 年过渡性调节金系数： 养老金最低标准：省平工资* %= . 元角色 ：性别女；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 . ；个人账户 万。基础养老金= . *( . + )/ * * . = . 个人账户金= / = . 过渡性调节金= + . * * = 基本养老金缉钉光固叱改癸爽含鲸= . + . + + = . 最低标准补足= . – . = . 核定基本养老金=基本养老金+最低补足= . 元角色 ：性别男；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 . ；个人账户 万。计算过程（省略）核定基本养老金=基本养老金 . +最低补足= . 元角色 ：性别女；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 ；个人账户 . 万。计算过程（省略）核定基本养老金=基本养老金 . +最低补足= . 元角色 ：性别男；年龄 岁；退休日期 年 月；缴费年数 年；缴费指数 ；个人账户 . 万。计算过程（省略）核定基本养老金= . 元角色 ：性别女；年龄 岁；参加工作日期 年 月；退休日期 年 月；缴费年数 年； 年后缴费指数 ；个人账户 . 万。基础养老金= . *(( . * . + . * + * . )/ + )/ * * . = . 个人账户金= / = . 过渡性调节金= + . * = . 过渡性养老金= . *( . * . + . * )* . = . 基本养老金= . + . + . + . + = . 角色 ：性别男；年龄 岁；参加工作日期 年 月；退休日期 年 月；缴费年数 年； 年后缴费指数 ；个人账户 . 万计算过程（略）基本养老金= . + . + . + . （过渡性调节金）+ = . 元

⑦ 企业员工退休后工资怎么算

企业退休工资就是养老金，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
【法律依据】
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑧ 退休当月怎么发工资

国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见十七、工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费.退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费.

⑨ 雇佣退休人员怎么发工资

雇佣退休人员，可以签订劳务合同或聘用合同（不是劳动合同）。
劳务报酬可区别于一般员工，无需缴纳社保。
退休人员本身不是法律意义上的劳动者，不受劳动法律相关约束，双方签订的合同受民法、合同法的规范。

⑩ 退休员工退休工资发放规定

1、企业与财政局安排员工12月签字确认，退休工资应该从几月份发放？解答：应当从签字确认次月领退休工资。
2、退休后的工资和企业就无关了，主要看你们企业给你购买的社保额度。