⑴ 公务员科长到几岁必须退
您好，中公教育为您服务。
该条例规定了国家公务员的退休该条件为以下四种条件方可退休：第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁；第二，丧失工作能力；第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休；第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。
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⑵ 中国的日企，中国男性员工退休年龄一般是多少
不论何种所有制的企业，男性60周岁、女工人50周岁，以个体身份参保的女性55周岁退休，但前提是养老保险缴费年限至少缴的满15企业年。
⑶ 科级干部退居二线年龄是多少
科级干部退居二线年龄是53岁。
⑷ 退休年龄
您好，您档案要是工人身份退休年龄50周岁，要是干部身份退休55周岁
⑸ 正科级退休年龄是多大
按现在的规定正科级的退休年龄跟其他公务员一样，也是男60，女55
⑹ 下岗前档案是科长现到退休年龄退休金怎么算
退休金与缴保险金额有关系，与科长还是什么职务无关。所以说无法计算你的退休工资。
⑺ 在日企里，一个销售部门的科长是多大的官
要看这个日企是不是纯的日企，纯日企里面，一般都不叫科长，而是课长，一个部门有正副部长，部长下面就是课长，中间还可能有次长，主查什么的，不过次长和主查基本上不参与管理。课长下面就是职员了，也就是担当。
看你说的科长，应该不是纯日企吧，而且销售部门，应该就是负责一方面的销售管理吧，比如销售部下面分为好几个科，来应对不同的领域，这个科长就负责管理这个科。如果是一般的销售职员，最多是销售经理吧。。。
⑻ 科级干部年龄退二线中组部有相关规定吗
有规定的。科级干部到50岁后退到二线是有规定的，中组部对干部工作到什么年龄段是有明文规定。
1.
科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤；
2.
免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案；
3.
科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受在职人员的有关福利待遇；
4.
若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休，个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的；
5.
本人提出申请，经研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。
拓展资料：
“二线”干部的“退”既是“自己的事”，也是“组织的事”。“二线”干部“退”得好不好，关系到地方换届是否有序推进。“二线”干部若管理不好、使用不当的话，既会造成党政人才资源闲置，又会影响党员干部的社会形象。
对干部自身来说，从领导岗位上退居“二线”，短时间内或许有些不适应，但必须及时调适、转变角色、摆正位置，清醒地认识到“二线”干部，也是党的干部，是党的干部就应该讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。
“甩手掌柜”当不得，“卸担子混日子”更要不得。领导干部退居“二线”是优化干部队伍结构的务实之举，那些认为“二线”干部是“日暮西山”的说法，折射出对他们尊重不够，这也导致部分“二线”干部即使主观上想干点事，也会因怕被误认为出风头而不敢放手干。因此，“二线”干部所在单位也应给予充分尊重，为其继续作贡献营造良好氛围。
对各级党组织而言，则必须切实扛起主体责任，用好干部“能上能下”的指挥棒，加强对新修订的干部任用条例等政策法规的宣传运用，引导干部队伍端正思想，正确对待荣辱得失与角色转换，确保地方换届顺畅进行。
参考资料：中国共产党中央委员会组织部
网络
⑼ 男性公务员，处级，科级 退休的年龄一样吗不一样的话，分别是多少岁
你好！男性公务员在局级以下的干部的退休努力是一样的没有区别，无论是处长科长还是办事员都是60岁。