❶ 珠海每个区的事业单位工资都一样吗
事业单位也是分级别的，你看一下，绩效考核加基本工资都不是一样的
❷ 珠海社保对退休人员最近11月发的什么钱
摘要 一是高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁的、年满90周岁不满100周岁的、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀；二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
❸ 珠海退休人员上调退休金何时发放
已经在2017年7月底前调整到位。
广东省人力资源社会保障厅、财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
粤人社发〔2017〕159号
各地级以上市人力资源和社会保障局（社会保障局）、财政局（委），省社会保险基金管理局：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）规定，经省人民政府同意，从2017年1月1日起，调整全省退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整时间
2017年1月1日起。
二、调整对象
（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员。
2016年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的退休人员；2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本通知进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金当月起发放。
（二）参加机关事业单位基本养老保险的退休人员。
2016年12月31日前（含本日）已退休并按月领取基本养老金的人员；2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，以2015年全省城镇在岗职工平均工资为计发基本养老金基数的，在核定首次领取基本养老金月标准时，同时按本通知进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金当月起发放（以2016年全省城镇在岗职工平均工资为计发养老金基数的，不执行本通知）。
三、调整水平
总体调整水平按照2016年全省企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合，定额调整与定比调整相结合的原则调整。
（一）普遍调整。
1．定额调整。每人每月定额加发55元。
2．挂钩调整。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发。
（二）倾斜调整。
1．缴费年限（含视同缴费年限）超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准增加1元。公式：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=（缴费年限-15年）×1元。
2．2017年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
3．参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
五、发放安排及资金来源
（一）企业和机关事业单位退休人员基本养老金已由社会保险经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社会保险经办机构负责落实，分别从企业养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。机关事业单位养老保险基金不足支付时，由同级财政解决。
（二）机关事业单位退休人员基本养老金仍由原渠道代发的，由原渠道代调或预调，资金暂按原渠道列支，待完成养老保险参保登记后再通过社保基金清算。
六、工作要求
调整基本养老金，体现党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广、情况复杂，各市人力资源社会保障、财政部门要提高认识，高度重视，严格按照全省统一政策的规定和以下要求抓好落实。
（一）统一执行。各市要直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
（二）确保发放。各市要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、优化财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金的支付能力，并于2017年7月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。由原渠道代调或预调养老金的，要加强工作指导，按单位逐一落实，及时督促相关单位落实调待资金，确保本单位退休人员能够按时领取增加的养老金。要在2017年9月底前完成参保范围机关事业单位的参保登记工作，从基金中支付调整后的基本养老金。
（三）加强调度。各市应加强对养老金调整工作的调度，从本通知下发之日起，于每周三以书面形式向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区调整养老金的资金筹集情况（应筹集资金和已到位资金）、调整标准、发放到位情况等。省社保局负责对各市社会保险经办机构进行总调度。
（四）按时上报。调整增加的养老金发放到位后，各市及时汇总数据，认真总结分析本地调整情况形成书面报告，并填写《2017年调整退休人员基本养老金情况汇总表》，于2017年8月底前报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
2017年7月5日
❹ 2020年珠海市退休金涨多少
人社部发〔2020〕22号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部 财政部
2020年4月10日
❺ 广东珠海事业单位九级职员工资待遇怎么样啊
九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员
机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员
市级单位一般有阳光工资3000左右（加上绩效所有的）。奖金各个单位不一样，有的能达到2000元，有些单位年终奖有好几万，有些很穷，还要看领导敢不敢发，。五险这些都是单位缴纳的！
❻ 珠海 事业单位养老保险
“双轨制”破题
机关事业单位养老保险改革今年又一次被写入了政府工作报告，它是正在制定中的养老保险顶层设计中的重要组成部分。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥接受本报记者采访时表示，从2008年开始国务院下发文件进行机关事业单位改革到2013年，政府的思路是“事业单位先改，公务员暂时不动”，但经过去年一年全民社保大讨论之后，改革思路已经发生变化，下一步机关与事业单位同步进行改革将是大概率事件。
人社部部长尹蔚民多次在公开场合表示，将按照社会统筹与个人账户相结合的基本模式，改革机关和事业单位养老保险制度，破除养老保险“双轨制”，同时建立体现机关事业单位特点的职业年金制度。
这是机关事业单位养老保险改革的大方向，简单而言就是像企业一样，雇主缴费参加社会统筹，个人缴费建立个人账户，同时单位和个人共同缴费建立职业年金。按照现行费率，单位缴费为20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户；职业年金最高缴费标准为16%，其中单位个人分别缴纳8%。这样算来，单位和个人的总费率最高将达44%。
中央文件尚未出台，一些地方已经谋动。《第一财经日报》记者在调查时获悉，3月中旬，广东省人社厅派出了一个调研小组去中山市调研机关事业单位养老保险改革。在此之前，他们已经派专人对事业单位养老改革进行测算。
广东省人社厅一位副厅长在内部会议上表示，中央层面将在今年出台机关事业单位养老保险改革的文件，广东省将会结合本省实际制定改革的实施细则。
实施细则的基本方向是建立统账结合的基本养老保险制度，改革基本养老金计发办法和待遇调整办法，同步建立职业年金，目的是做到新老制度衔接，实现平稳过渡。
本报记者在广东调查时发现，广东一些市县比如中山、珠海、湛江等地区，这十多年来公务员一直都是缴纳养老金的。其中中山市最为典型，公务员个人和财政都拿出“真金白银”来按照企业标准进行缴费。
杨燕绥把当前地方公务员养老保险改革进行的一些试点概括为两种，一是“进口改出口不改”，类似于中山；二是“进口小改出口不改”，一些地区公务员缴费标准达不到8%，只做到5%，甚至只有2%~3%。各地改革的共同点是，不管缴费多少和计发方式的变化，最终领取的还是按照机关事业单位的高替代率来计算，并不改变待遇水平。
谁来埋单？
国务院事业单位改革文件下发7年来，试点各地纹丝不动的最根本原因并非公众所认为的——这部分人更有话语权，而是因为这项改革背后所面临的财务困局。
在杨燕绥看来，公务员改革相对是容易的，他们个人缴费可以通过涨工资来实现平衡，雇主缴费财政也可以安排资金。“事业单位就难了，面对如此庞大的公共部门，可以明确预计，各级财政不愿意也没能力为他们埋单，事业单位并没有收入来源来解决这一问题。”杨燕绥说。
王文云每月扣除需要向学校后勤部门支付的房租、停车费等诸多费用之后，她实际拿到手的只有不到4000元，这个收入水平在北京来说并不算高。
按照现行的改革方案，个人账户和职业年金的缴费比例总计将最高达到16%，这意味着她每个月还将拿出720元为养老储蓄，这对于她来说并不是一笔小数目，将直接影响到她的当期消费。
中国人民大学公共管理学院教授李珍在接受本报记者采访时表示，公共部门的雇员劳动收入仍然是高度计划的，它不包含养老的剩余权益，他们的工资水平低于同等条件下市场化部门人员，这些雇员等于交了“隐形税”，退休金的高水平只是雇员工资的延期支付。“这些公共部门一旦个人进行缴费将破坏现有薪酬结构的平衡，将会对这些部门人员的稳定性造成影响。”李珍说。
而一旦进行改革，比王文云更焦虑的是她的校长。作为雇主，学校必须为老师缴纳20%的社会统筹，还应该缴纳最高达8%的职业年金。
“这笔额外的支出如果让学校来出，学校只能乱收费，政策也不允许，如果让财政来出，财政预算中现在也没有这一项。”一位知情人士对本报记者表示。
从当前的实际情况来看，公务员改革的难度远远小于事业单位，公务员作为财政供养人员，即使财政为他们缴费只是从一个口袋转向另一个口袋，财政甚至可以为公务员“记空账”，到他们退休时一并补发他们。
“一旦改革，财政肯定不会为所有的事业单位埋单，按照事业单位分类改革的方案，行政类和公益类中一部分参照公务员管理单位，比如中小学基础教育等，财政还有可能负担，对于公立医院、科研院所、大中专院校等公益类事业单位财政完全出资的可能性很小。”上述知情人士表示，若改革后仍然由财政负担，也就没有改革的必要了。
昂贵的改革
总费率高达44%的机关事业养老保险制度改革将成为一项昂贵的改革。杨燕绥认为，仅公务员启动养老改革一项，财政初期需要支付三笔钱：一是公务员过去工作年限的视同缴费；二是当期缴费入统筹账户的20%，入职业年金的8%；三是执行“老人老制度”人群当期的养老金。
深圳的经验已经证明了这一点。2010年深圳全市行政机关全面启动公务员分类管理改革，从增量开始进行公务员养老保险改革，新聘任人员签订劳动合同，购买社会养老保险。2012年8月，深圳市事业单位也进行了同样的改革，2013年底，深圳市递交方案，对改革之前参加工作的“委任制”公务员进行养老保险改革。
深圳为公务员和机关事业单位人员购买养老保险的标准为每月工资的21%，其中单位缴13%、个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。考核合格的，由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金，待退休后领取，缴交比例暂定为8%，月工资总额超过城镇在岗月平均工资3倍以上的，缴交比例为9%。
由于深圳社会统筹的缴费基数13%低于全国20%的水平，深圳机关事业单位缴费总比达到30%，远高于企业职工的缴费水平。若按此缴费水平，退休之后养老保险的替代率与改革之前差别不会太大。
杨燕绥对于财政出资来进行事业单位养老改革持悲观态度。她认为，深圳经验能够执行的前提是财力支撑。在中国的很多地区，有限的财政收入能够解决公务员和基础教育老师的工资已经很吃力了，很难再拿出额外的财力来进行养老保险改革。
公平之辩
追求公平是养老保险制度并轨的首要目的，但按照当前像复制企业职工养老保险模式的机关事业单位养老保险改革在实际操作中很难做到公平。
未来最大的不公平将是年金的差异，有没有年金将成为职工养老金替代率的决定因素。现在中国的企业年金仍然是“富人俱乐部”，当前全国参加企业年金的职工只有2000万人，而且绝大多数都是国有大型垄断企业。
制度允许所有的参保企业为职工建立年金，并于去年底出台了年金的个人所得税递延纳税优惠政策，但现行城镇职工基本养老保险的高费率严重挤压了年金的空间。
杨燕绥说，企业年金发展最大的瓶颈在于城镇职工基本养老保险费率过高，一般企业没有能力再为职工建立年金。公务员的职业年金可以由财政埋单，财政无法顾及的事业单位就会出现千差万别的情况，她预计大部分事业单位也没有能力建立年金。
“何为养老金的公平”同样让王文云困惑，她博士毕业在高校工作每个月的工资只有6000元，而她同学本科毕业之后在一家外企工作，如今年薪已经50万。
“同学说我退休之后会比他拿的钱多，这样不公平，可是在职的时候，他比我有钱得多，我比他学历还高，只不过进了体制内就和他收入相差这么多，难道我就会觉得公平吗？”王文云说。
李珍认为，企业职工养老待遇较低是有很多原因的，比如缴费时间过短，公共部门退休金要求最低工作年限是30年，而职工养老保险只要求15年。公共部门雇员的平均工作年限会在35年左右，而职工养老保险平均缴费年限已从制度之初的32.5年下降到2012年的29年左右，前者比后者多5~6年的贡献。
社会保险不是社会福利，它讲求权利和义务的对等。现在很多企业参保人待遇低，与缴费年限过短(很多中小企业的灵活就业人员只缴纳15年就停止了缴费)、缴费基数过低(只按照社会平均工资的60%)有直接关系。
面对事业单位养老保险改革的财务困境，杨燕绥说，还有一种可能就是财政当期不出钱，只启动个人缴费，对参保人的视同缴费和社会统筹都记账，到这部分人退休的时候再一并补齐。这样做的结果是加重制度内的不公平。
“机关事业单位总计有4000万人，现在企业职工养老保险的参保人也才3个亿，若这部分人没有单位缴费，就相当于制度中十分之一的部分在空转，机关事业单位的加入不仅不能缓解基金的压力，还可能加大制度的风险。”杨燕绥说。
无论是杨燕绥还是李珍，她们都认为并轨是必然的，但简单向企业职工养老制度并轨是不可行的，必须先对企业职工养老保险制度进行根本性的改革。
杨燕绥认为，养老保险改革首先必须区分公共品和准公共品，作为公共品的基础养老金可以讲公平，消除身份的差异，人人老了都可以领到差不多的吃饭钱，而个人账户则作为准公共品，根据工作年限、缴费多少而人与人不同。政府可以管吃饭，但老年人生活的改善必须靠自己的积累。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❼ 珠海社保退休养老金
【摘要】退休老人怎样领取养老金呢？一般是指达到法定退休年龄，并已办理退休手续的参保人。而且要符合下列的4种具体情况，如下：
受理范围
达到法定退休年龄，并已办理退休手续的参保人。
所需材料
1、《珠海市退休领取养老金申请表》一式二份
2、身份证和户口本（境内）、身份证明原件及复印件（境外）（复印件用A4纸）；
3、人事档案（已建立视同缴费账户的正常退休人员可不提供）；
4、一寸照片一张（已办理退休证的免照片）。
有如下情况的应提供相关资料
1、属因病提前退休（退职）的，应提供劳鉴会《伤病职工劳动能力鉴定表》；
2、属特殊工种提前退休或从事过特殊工种的，填写《珠海市职工从事特殊工种年限认定申请表》；
3、申请企业军转干部提前退休的，需提供《珠海市困难国有企业军转干部提前退休核准表》；机关事业单位的，提供人事局或主管机关核定的退休待遇核定表。
办理程序
1、申请人达到法定退休条件后，先前往地税部门办理减员手续，并携带好相关减员证明材料以备社保部门查验。
2、机关事业单位的干部先报主管机关审批退休，工勤人员由辖区人力资源行政部门审批退休（区属单位由各区人力资源和社会保障局审批，市属单位由社保中心审批），人力资源和社会保障局或主管机关核定退休待遇后，向辖区社保经办机构提交资料。
3、企业单位的干部和工人先报各区人力资源和社会保障局审批退休（市属单位由社保中心审批），再向辖区社保经办机构提交资料。
4、社保经办机构办理程序：申请人符合受理范围，资料齐全的，予以受理，打印受理回执交申请人。经初审、复审、核准审核通过的，出具《珠海市社会保险基本养老待遇核定单》交申请人，并告知其权利义务。对不符合按月领取养老金条件的，告知申请人相关权利、义务，要求延续缴费的，指导其到保险关系部门办理相关手续。
5、申请人按受理回执通知的时间查询办理结果。
办理时限
自受理之日起30日。
注意事项
1、本市户籍并在本市居住退休人员每年不需办理资格认证手续，由公安部门协同社保部门认证。非本市户籍或不在本市居住的企业退休人员每年必须通过直接或辅助方式在我市社会保险经办机构办理一次领取养老金资格认证手续。逾期未办理的，暂停发放养老金。
2、申请人当月申请批准后，从次月起开始发放养老金待遇。
3、符合按月领取养老金条件的参保人，职工基本医疗保险缴费年限（含视同年限）不满20年的，需一次性补满20年后，才能享受职工基本医疗保待险待遇。
经办部门
市社保中心二楼办事大厅、市社保中心斗门办事处、金湾办事处
有关文件
1、《转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（珠府〔2007〕1号）
2、《广东省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号）
3、《珠海市社会养老保险条例》
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❽ 珠海市退休养老金每月多少钱
各阶级的待遇差异很大。
公务员养老金七八千到过万、事业单位五六千到近万、正在领养老金的近2000万人。
工人（参加的是企业职工养老保险）养老金1-3千、正在领养老金的1亿多人。
农民每月125元(1.6亿领“养老金”的农民的平均月收入)，参加的是城乡居民养老保险，缴费和待遇都非常低。
❾ 珠海市退休相关规定
退休年龄：女工人55岁，男工人60岁 ，女干部60岁，男干部60岁
办理退休时单位不必填表申报终止社保（否则因申请审批过程的延误可能造成退休人员无法享受终止次月的各项保险）
退休待遇申领流程:
一、申请人提供:
1、身份证、户口簿原件、复印件；
2、人事档案；
3、珠海市职工退休核准表或珠海市机关事业单位工作人员退休核准表；
4、一寸照片一张；
5、有无子女证明或独生子女证明
6、珠海市职工退休核准表。
二、到养老待遇审核部门办理，领取受理回执
三、十个工作日后到养老待遇审核部门，领取办理结果通知
四、次月20日后：1、到指定银行取款；2、退休人员进行资格认证
其他注意事项：
http://www.zhldj.gov.cn/ld/objdetail.jsp?SYSID=28&typeid2=03&messageid=2582
http://www.people.com.cn/GB/jinji/34/167/20010330/429556.html
http://www.zhldj.gov.cn/ld/objlist.jsp?SYSID=26&typeid2=03
办理退休申请时，建议本人与单位人事工作人员一起去。
咨询电话：12333。