深圳干部身份退休金

① 干部身份和工人身份社保退休金有区别吗

② 干部身份退休金是什么标准

干部身份复退休金与普通员工退制休金标准一样，都是缴纳年限越长缴费基数越高领取的养老金就越多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
所以交纳年限必须满足最低15年，包括工龄时间。

③ 干部身份、工龄、退休金问题

1、干部身份与退休金是有关系的（当月退休金计算的确和岗位没关系，但是，今后的增资与退休时的身份有关，工人肯定比干部少，初级工、中级工……和职员、专技职称肯定不能比）；
2、工龄计算大致没有区别；
3、国企和事业机关有干部、工人一说，企业我说不准，应该是没有用的，报到证确实可以证明是干部身份；工龄从劳动关系建立，合同签订、领取工资、缴纳社保等证明开始认定，档案报到只是参考。

④ 工人身份与干部身份退休，退休金计算公式一样吗

一样来。
养老金领取计算方法：源

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

⑤ 干部身份和工人身份退休金有区别吗

法律分析：工人身份和干部身份在退休后的区别是：

1.干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。

2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。

3.而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。

4.工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。

5.同样的工作岗位上，付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

6.在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，学会老黄牛精神，干部不需要。

7.工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

⑥ 干部身份和工人身份在深圳社保有什么区别和不同呢

社会保险是按照职工工资缴纳的，和干部工人没关系，

⑦ 退休时干部身份和工人身份在领取退休金上有什么差异，请描述详细些。

劳动者缴纳社会保险费，不因干部或者工人身份有所不同，均以本人工资为基数，按照相同的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省或者直辖市、自治区上一年社会平均工资60%的，高于300%的，分别调整到60%和300%缴纳。

随着劳动法的实施，企业内部干部与工人身份被打破，统称为劳动者，按岗位退休，管理和专业技术岗位按干部身份退休，其余岗位按工人岗位退休。男性劳动者退休条件没有不同，女性干部岗位比工人岗位延长5年。

劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

网络_退休

⑧ 深圳工人和干部身份的社保退休后有何不同

据称目前无差别，具体是干部归人事局管，群众归劳动和社保局管。

⑨ 在深圳，退休金或者是评职称与干部身份有关吗

请问调干您哪一点麻烦？如果档案问题我们可以解决
还是调干好一些，主要是退休时，退休金会多一些。

我网络空间有联系方式，希望可以帮到您

⑩ 有人了解干部身份与非干部身份有什么影响吗，退休金有影响吗

退休金不一样的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。