北京社保基本险退休工资是多少钱

❶ 在北京缴纳15年社保退休能拿多少退休金

一、领取养老金的条件是什么？

领取养老金的条件是：1、到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续；2、养老保险累计缴满15年。

由此可见，累计缴满15年是领取养老金的重要条件。如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

因此，为了保障退休后的生活质量，建议退休前养老保险一定要交够15年。

二、社保按最低交15年，退休后领多少钱？

现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

养老金领取原则是“多缴多得，长缴多得”。因此，如果要想退休之后拿到更多的钱，多缴长缴必不可少。

拓展阅读：

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

❷ 北京养老保险退休金最低多少钱

北京养老金平均水平或近3800元／月。

为完善城乡居民基本养老保险制度，进一步健全城乡居民基本养老保险缴费激励机制，经报请市政府同意，现将有关事项通知如下：

一、为进一步完善缴费激励机制，鼓励参保人合理缴费，实现多缴多得，自2017年缴费年度开始，调整缴费补贴标准并增加缴费补贴档次。

对选择最低缴费至2000元以下(不含2000元，以下类同)标准的，每人每年补贴60元;选择2000元至4000元以下的，每人每年补贴90元;选择4000元至6000元以下的，每人每年补贴120元;选择6000元至最高缴费标准的，每人每年补贴150元。

二、2017年度全市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准调整为年缴费9000元，参保人可以本着自愿原则，在最低缴费标准和最高缴费标准之间任意选择缴费标准。

三、请各区认真做好政策宣传工作，及时安排好补贴资金，积极引导参保人踊跃参加城乡居民基本养老保险，进一步巩固全覆盖工作成果。

(2)北京社保基本险退休工资是多少钱扩展阅读：

第三十三条个人账户规模和基本养老金计发办法自2006年1月1日起调整。

第三十四条城镇职工最低缴费工资基数、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数逐步调整到位。具体调整办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

第三十五条本规定所称的缴费年限是指企业和城镇职工共同缴纳基本养老保险费的年限。本市实行个人缴纳基本养老保险费前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费年限按照实际缴费年度计算。

第三十六条已经参加本市基本养老保险的自收自支事业单位及其工作人员参照执行本规定。

第三十七条本规定自2007年1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府发布的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府第2号令)同时废止。

❸ 在北京社保交够十五年到退休年龄每月能拿多少钱2020年退休工资待遇是多少钱

北京交社保15年退休年龄每个月能多少钱，其实要看你交钱的多少来决定你退休养老金的多少，交的多得的多。

❹ 社保十年 北京退休工资是多少钱一个月

你好！是的。退休前你在哪里连续缴纳十年以上社保的，就享受那里的退休待遇及退休金标准。如：退休前在北京连续缴纳十年以上社保的，退休后就享受北京的待遇。

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❺ 北京社保一个月退休金有多少

从今年1月1日起，北京市198万企业退休人员养老金人均月增230元，调整后从目前的每月2280元提高到2510元。北京没有最低养老金标准。

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❻ 北京社保退休拿多少钱

北京市交满15年可享受退休养老金。
个人账户可以带着走养老金缴满15年后多缴多得
本报讯（记者周奇）不得发生新的基本养老金拖欠，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%……昨天，财政部养老保障处负责人对去年12月国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》进行了详细解读。
个人账户带着走
上个世纪90年代，我国确立了基本养老保险社会统筹和个人账户相结合的制度模式，在全国范围内统一了企业职工的基本养老保险制度。
但随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现一系列问题。对此，为应对人口老龄化高峰的到来，国家决定通过逐步做实个人账户及早进行基金准备，以承接老龄化高峰时养老金支付的压力。
财政部养老保障处负责人表示，做实基本养老保险个人账户后，个人账户基金具有可携带性。因此，参保人员工作变动时完全可以带着做实了的账户走，从而有利于参保人员的流动。
多缴就能多得
“缴费15年以上的参保人员多缴不能多得，在老办法下，还有少数人钻政策空子，缴费满15年后就想办法逃避缴费。”财政部养老保障处负责人说。
按照老的养老金计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。正因如此，一旦缴费满15年后，多缴并不能多得。
不过按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年，基础养老金便增发一个百分点，上不封顶，这样便有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况。

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