42岁女工人多大退休金

❶ 现在交社保 女性多少岁可以领退休金呢

女性农民工交满15年社保要到50岁才能领取养老金，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。

享受养老保险需要满足两个条件：

1、年龄条件：达到法定退休年龄。

2、缴费年限条件：累计缴费满15年。

参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

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目前法定退休年龄：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

❷ 女人四十岁买了社保要多少岁可以领钱

社保交15年就够了？专家：告诉你“最佳年限”，还可领取4050补贴
有网友问：

我是灵活就业人员，社保已经缴满15年了。

费用较高，压力很大，不交了可以吗？

听说有个4050社保补贴政策，怎么办理呢？

社保已交满15年，但15年只是最低缴费年限，不是“最佳”缴费年限！

最好是继续缴纳，尽量办理享受4050社保补贴政策。

为什么15年不是最佳缴费年限？享受4050社保补贴需要哪些条件？

下面由晶说社保为您深度解析：

001 15年是最低年限，而不是最佳年限
根据《社会保险法》的规定，养老保险缴纳累计满15年，就可以在达到退休年龄以后，办理退休领取养老金。

养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得。

仅仅缴纳了15年的养老保险的话，领取的是最低养老金。

以2019年青岛市退休养老金为例，最低基数缴纳最低年限15年，大概只能领到850元左右。

850元，在青岛，恐怕连基本生活都难以满足。

002 养老保险缴纳的最佳年限
对于灵活就业人员来说，由于所有的社保费都是自己承担，压力较大。

所以很多人只想交满最低年限15年，就不想继续缴纳了。

但是实际上，如果只缴纳15年的话，达不到当地规定的退休后可以享受医疗保险待遇的医保年限，还需要在退休时一次性补缴医疗保险！

比如大部分城市规定的医保最低缴费年限，像青岛是女20年，男25年，济南是女25年，男30年，全国只有两个城市上海和广东，跟养老保险缴费年限一样是15年。

而一次性补缴医疗保险是比较贵的，以青岛市2019年规定为例，补缴医保一年需要5449*11.5%*12=7519.62元，如果以男25年为例，需要一次性补缴10年的医保，费用高达7.5万！

小结：养老保险缴费的最佳年限是：当地规定的退休后享受医保待遇的最低年限。

003、4050社保补贴政策
对于灵活就业人员来说，由于社保费全额个人承担，压力较大，负担较重。

尤其对于大龄就业困难人员来说，负担尤其重。

国家考虑到这一群体的实际情况，出台了社保补贴政策。

补贴年龄：女40岁以上男50岁以上就业困难群体。
补贴年限：一般为三年，首次申请，距离退休不足5年的，最长可以领取5年。
补贴金额：通常是所缴纳社保费的60%左右，青岛市规定是定额补贴500元每月。
符合社保补贴条件的，尽量办理社保补贴，降低缴费负担，延长缴费年限。这样，既能延长养老保险缴费年限提高养老金，又能满足医保缴费年限，退休后享受医保报销待遇。

这样做，是非常划算的！

综上所述，养老保险缴满15年还没有到达退休年龄的话，建议继续缴纳养老保险。

符合条件的，尽量办理领取4050社保补贴，降低交费负担，延长缴费年限。

最好的做法不是缴满15年，而是持续缴纳至满足当地规定的最低医疗保险缴费年限！

❸ 现在女工人退休年龄是多少

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

❹ 劳动法2020年新规定五十二岁女工人退休怎样算工资

退休工资主要是依据你工龄、你的缴费基数，社平工资等。不过目前还是通过社保局系统自动计算。照理还是应该依据你退休当年社平工资参照。

❺ 女职工个人缴养老金的要到多少岁领取养老金

根据目前规定，企业女工人法定退休年龄为50周岁，女干部55周岁，达到法定退休年龄且累回计缴费答满15年就可以退休并开始按月领取养老金。

但是延迟退休政策即将于2017公布，很有可能在2022实施，该时间点之后退休者，涉及到了延迟退休。

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主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

❻ 最新规定企业女工人退休年龄是多少岁啊

目前法定退休年抄龄：
（一）男袭年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

对于延迟退休提出的方案是（目前还不确定）：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

❼ 女性多大年纪开始领取养老金

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。

所谓法定退休年龄，专就是指职工退出工作属岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

❽ 女人多少岁可以拿到退休金

根据从事的职业不同，退休年龄也不相同。

干部：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人：

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

特殊岗位：

1.破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

2.自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

养老保险应按照当地政策缴纳。

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国外提高退休年龄的示例

日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

❾ 女士假如42岁交五险一金交十五年58岁可以退休吗

根据目前规定是可以的，之所以如此谨慎是因为有可能涉及到延迟退休政策，但是目前延迟退休政策尚未公布，具体细节不得而知
当事人参保缴费满15年，就可以在达到法定退休年龄时申请退休。目前职工养老保险的女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁、灵活就业人员养老保险参保女性为55周岁。均小于当事人所提58周岁，因此，你的说法按照目前按照目前规定是成立的