单位没交够社保导致退休金很低

① 单位给少交保险，造成养老金低，怎么办

现在是国家社保交费规定有划分三种交费形式:一是保底(百分之六十，二是:按百分之百(月交)，三是:增加一倍(你工回资的基数)。只要单位按照这三种规定交费就不算少交，答也否合政策法规，所以一般人也没有办法，也告不赢。当然除非单位很有钱，效益人好，但是单位为了省钱占国家的空子，但是你必须有证据才能告赢，否则单位会修理人的。建议你拿到有利证据，最其码单位也会惧怕的，到时候双方协商解决，单位多多少少也会给你一点补偿金。谢谢！供你参考参考！

② 单位接最低标准交的社保金是否造成退休工资低

缴费基数，是计算退休养老金的重要依据，用人单位按照最低缴费基数缴费的，会造成职工退休金的减少，严重侵害了职工的利益。是违法行为。
职工的缴费，是根据职工的工资收入计算的，应该按照职工的上年月均工资收入作为缴费基数，擅自降低缴费标准，应该受到处罚。
根据社会保险条例规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

③ 社保卡显示单位42个月没有缴费明细退休后会不会影响退休金

社保卡显示单位42个月没有缴费明细，退休后肯定要影响退休金的，因为缴费时间短了，所以要赶紧找单位了解情况，避免退休金收到影响。

④ 已办理了退休,但最后一个月单位社保没有给我交会影响退休工资金额

会有轻微的影响，也就是说个人的养老账户里面会少一个月的养老保险费。
那这一个月的养老保险费，看你单位是按什么水准交的，有几百块的可能也有上千块的。
这个可以咨询一下所在地区社保局，能不能让单位给补上这个月，如果可以补单位也愿意补，补上总比不补好。
虽然平均下来每个月可能就是几块钱或十几块，但那是你应该拥有的福利而单位没有给交，所以这个不是人与人之间的交情，而是你个人的权益。

⑤ 单位没给及时交社保，导致退休金领不着怎么办

单位没给及时交社保，导致退休金也不知道怎么办？
这个可以跟社保局多沟通，多联系。如果有档案，那么带着档案去劳动局或当地的市人力资源局去沟通交流。
档案里记载着所有的一切，所以通过档案可以证明你的工龄你的缴费年限。特别是视同缴费年限这部分。这部分的缴费年限非常重要。因为如果能获得这部分的缴费年限，那么你的退休金会比较高的。一般每个地方建立个人社保账户之前的工作年限都应该是属于视同缴费年限。只要能证明你连续缴费足够十年，那么应该都能得到视同缴费年限的。而且你上班期间，如果单位公司没给你交了社保，只要你能拿出来证据比如工资明细或者是劳动局认定的工资表，那么都应该是可以补交社保的。所以要多与这两个部门沟通协商解决。就是劳动人力资源局和社保局。
到了退休年龄能领到退休金，是老年基本生活保障的基本前提，所以一定要争取领到退休金。
以上内容仅供参考谢谢！。

⑥ 因原单位未交社保而造成的退休金损失的诉讼费多少

你可以去找一下律师咨询一下

⑦ 单位把养老保险交少了,导致退休工资低,能不能申请劳动仲裁

你好，可以申请仲裁，但是胜算不大，公司一般都有这样的工种，交费也不同。

⑧ 原单位养老保险缴费基数低,造成退休工资收入低,法院受理赔偿金吗

单位给员工缴纳社保大多数都是按照社保最低基数缴纳，单位既然给员工缴纳社保，并没有欠缴员工社保，所以即使告到法院，法院也不会受理

⑨ 事业单位下岗职工社保没交够15年能退休吗是不是工资也低了

退休后养老保险领取如下：
按月领取：
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
3、以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑩ 已退休，但有几年单位未向社保局缴纳养老保险，导致退休后退休金少了

社保的退休金遵循的是多缴多得原则。
退休之前缴纳社保年限越长、缴纳数额越多，退休后能够拿到的退休金也就越多。单位漏缴几年必然导致退休金减少。为员工缴纳社保是企业的法定义务，企业漏缴已经涉嫌违法。
可以向原就职企业提出补偿，如果是刚退休且与企业协商无果，也可以提起仲裁或诉讼。