社保交的时间越长退休金越高吗

㈠ 社保是缴纳年限越长、缴费越多，退休时领取的退休金就越多。能多多少是怎么计算的

养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基础养老金的计算公式为：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

年限15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

㈡ 交满社保十五年还需在交吗是不是交的时间越长到退休金就越高呢

你好，不是的，是有规定的。
社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

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㈢ 社保金交得越多退休金越高吗

与三个因素有关。来
一、个人缴源费基数挂钩基础养老金
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照新办法，个人缴费基数的高低、缴费时间长短与基础养老金的计算挂钩。新的基础养老金月领取标准基数是以退休人员退休时本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，参与计算。其中虽然上一年度职工月平均工资一样的，但是每个人的指数化月平均缴费工资是不同的，缴得多所得就高，缴得少所得当然也就少。
二、缴费时间越长养老金拿得越多
基本养老金计发与缴费年限关系更密切，缴费时间越长，领取养老金越多。以基础养老金为例，按照新规，基础养老金月标准缴费每满一年就发给1％，这样算来缴费时间越长养老金拿得也就越多。
三、工作时间越长养老金也就越多
新办法规定个人账户养老金月标准的计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。
例如，退休年龄56岁的计发月数是164，57岁的计发月数是158，70岁的计发月数是56。也就是说，退休年龄越大，计发月数就越小。

㈣ 社保是不是交的年头越多，退休工资越高

首先回答是肯定的。
我们国家实行的缴纳养老保险制度，是本着多版缴费多收益的权原则，在计算退休养老金时，是按照参保人的缴费年限，缴费基数来计算的，缴费基数越高，缴费年限越长，到年龄领取的养老金也就越多，反之则少
因此，在参保人有能力的情况下，还是建议增加缴费基数，延长缴费年限，最好一直缴纳到法定年龄，你才有可能获得更多的养老金，晚年生活才不会遇到经济困难。

㈤ 社保交的年限越长退休金越高吗

正常是这个道理，但是还要看你缴费的基数是多少。也就是说你缴费越高，拿到的工资就越多！

㈥ 五险交的年限越长，是不是退休金就会越高

很多人上班除了工资之外，其中对于无限的需求十分的大，因为无线关系到自己以后的退休工资。但是并不是意味着五险交的年限越长，退休金就越高，还与缴纳的比例有关系。

五险包括五种类型的保险，包括有失业险、生育险、工伤险、社会保险、医疗险，其中只有社会保险才关系到退休金。现在我国规定的是要累积起来缴纳15年之后才能领取退休金，15年是最低的缴纳年限，其中社保分为单位社保和个人社保，单位社保是自己和单位按照比例各自购买组成。

五险还是有必要购买，毕竟关系到我们的退休生活，但是每个人的情况不一样，因人而异选择适合自己的就是最好的。我建议大家找工作最好是找五险一金的工作，这样会帮助自己节省一大笔，对于自己的生活是有帮助的。

㈦ 养老保险是缴的时间越长到退休时就拿的越多吗

养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基础养老金的计算公式为：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。
况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
年限15年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

㈧ 社保交的越多,退休金越高吗

多缴费，退休金肯定相对高一些 ，一般来说缴费额越高养老金越高，缴费年限越长养老金越多，缴费间断也会影响养老金待遇。

法律依据：《省劳动和社会保障厅、省财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知》（鄂劳社文[2006]169号）一、领取养老金的多少，与本人退休时在岗职工月平均工资和个人帐户储存额有直接关系；个人帐户储存额又与缴费年限长短和每年缴费多少有直接关系，即缴费时间越长、年缴费金额越高，月领取养老金就高。

㈨ 五险交的时间越长，老了领取的退休金越多吗

五险交的时间越长，退休之后得到的养老金也就越多。

由于养老金领取计算方式是：

• 每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

• 个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数（139个月）

• 基础养老金：（社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%

• 本人指数化工资：（目前自己的工资÷目前的社会平均工资）×退休时的社会平均工资

所以如果是以最低的基数进行缴纳，缴费时间越短，那么退休之后得到的养老金就越少。

举个例子：

假定退休前，每个月缴纳的养老保险金额是一样的，A在25岁参加社保，每月工资10000元，当地社会平均工资为5000元，员工平均工资为4500元。

（一）缴纳15年养老金计算

个人账户累计金额：10000×8%×12个月×15年=144000元

个人账户领取金额：144000÷139=1036元

基础养老金领取金额：（5000+4500×1.5）÷2×15年×1%=881.25元

所以A在60岁退休后每月可以领取：1036+881.25=1917.25元，一年为23007元

（二）缴纳25年养老金计算

个人账户累计金额：10000×8%×12个月×25年=240000元

个人账户领取金额：240000÷139=1726.62元

基础养老金领取金额：（5000+4500×1.5）÷2×25年×1%=1468.75元

所以A在60岁退休后每月能领：1726.62+1468.75=3195.37元，一年为38344.44元。

所以，养老金是多交多得，长缴多得。

㈩ 社保交的年限越长退休金越高吗

与三个因素有关。

一、个人缴费基数挂钩基础养老金

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照新办法，个人缴费基数的高低、缴费时间长短与基础养老金的计算挂钩。

新的基础养老金月领取标准基数是以退休人员退休时本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，参与计算。其中虽然上一年度职工月平均工资一样的，但是每个人的指数化月平均缴费工资是不同的，缴得多所得就高，缴得少所得当然也就少。

二、缴费时间越长养老金拿得越多

基本养老金计发与缴费年限关系更密切，缴费时间越长，领取养老金越多。以基础养老金为例，按照新规，基础养老金月标准缴费每满一年就发给1％，这样算来缴费时间越长养老金拿得也就越多。

(10)社保交的时间越长退休金越高吗扩展阅读：

按退休金筹措方式：

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

一、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

二、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。