退休未交满社保的员工

⑴ 退休年龄到了，社保没交够，现在职，公司还可以继续交吗

退休年龄到了，社保没缴够，现在职，公司还可以继续交吗？

总之，达到退休年龄的劳动者的社保费，由于劳动合同和劳动关系的终止，用人单位没有法律义为继续工作的劳动者缴纳社保，是否可以继续交由双方协商而定。

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⑵ 怎样单位才能给到了退休年龄而社保未交满十五的员工续费

还没有到满15年的员工，你可以继续上班，延迟上了你到退休的时候为止。

⑶ 员工退休年龄到了可社保没交齐怎么办

退休年龄到了，社保没交齐。如果还差几个月，就与用人单位协商延迟退休，自己以灵活就业的方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗。差得年份多了，就得去当地社保中心咨询啦。

⑷ 企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办

员工已到退休年龄，社保没有缴满15年，现在暂时不能办理一次性补交足15年的养老保险，可以自己继续每月按时去交养老保险，到交满15年时再办退休手续，领取退休金，如果自己续交5年可还不满15年社保，这时可以办埋一次性补交足15年养老保险后，可以立即办理退休手续，领取退休金了。

⑸ 企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴版纳社保，等到了退权休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

⑹ 公司可以帮已经到退休年龄但是社保未交满15年的员工继续交社保知道交满15年吗

摘要 您好啊，可以的哈，如果您到退休年龄，社保未满十五年，单位可以继续参保哈，直到达到十五年为止，然后办理退休手续哈。希望以上内容可以帮到您！祝您生活愉快，平安喜乐！

⑺ 到退休年龄未交满15年公司可以辞退员工吗

到达法定退休年龄可以解除合同，没缴纳满15年可以一次性补交至15年。剩余年限可以由用人单位缴纳，也可以由个人缴纳。

⑻ 辞退已经到退休年龄的员工，但是员工的社保未交满15年，企业需要补偿员工吗

员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

⑼ 到了退休年龄，社保没交够十五年，企业还能给员工继续交社保吗

你在这个单位工作多少年？人家给你交多少年，没有交够，你是要到社保中心去把你的社保的关系转成自由职业者的缴费的方式，或者一次性的交满这个你要去咨询一下看。。