『壹』 大连地区2019年8月退休，是按18年大连市社评工资，还是按18年辽宁省社评工资核算退休金
这个都是按省平均工资算。因为社保目前还是以省统筹的。
『贰』 在大连退休工资那么高,为什么在沈阳退休工资那么少为什么
咨询记录 · 回答于2021-12-21
『叁』 在大连开发区每月按最低社保缴纳养老保险15,退休工资大概是多少钱
无法计算，退休金计算需要许多社保个人信息数据，而且数据都是未知数，不到退休时不可能知道。给你公式自己算，你能把公式中文字表达的数据套上数字数据，你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资）*2x15x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）
两道公式得出的数相加，就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资。
『肆』 2019年3月大连退休今年工资应调整多少
养老金调整除了你们当地本年度调整文件外，还涉及到你自己的具体情况，所以需要你逐条对应你们当地本年度调整细则，结合自身具体情况仔细计算的
每个人情况不一样，调整金额自然有差异的
『伍』 大连退休工资
大连退休工资要根据退休人员在单位工作的年限以及当地职工的平均工资来进行计算；
一、一般职工的退休年龄是男的55岁，女的50岁；
二、国家每年都在对退休人员的工资待遇做进一步的调整；
『陆』 大连退休最低工资标准干部有多大区别
摘要 亲你好
『柒』 个人交社保最低档退休拿大连最低工资
不一定呀，因为养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此不一定说缴纳最低档次的以后领取退休金就是最低。
『捌』 交15年养老保险50岁2020年退休在大连一个月工资能开多少钱
建议你登录大连人力资源和社会保障局网站，注册后，按里面的提示填写个人信息，就可以查询退休金了。如果你只缴纳15 年的社保，50 岁退休估计退休不太高。
『玖』 大连最低标准保险养老保险开多少钱
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业版按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，权应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
『拾』 大连个人交社保最低到退休拿多少钱，多大退休
养老金领取计算方法：
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。