⑴ 外企的职工退休年龄怎么规定
国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑵ 外企的外国男性员工退休年龄是多少岁需要遵守中国退休制度吗还是有特殊规定
我来回答这个问题，他既然在中国上班，他就应该遵守中国的退休制度。
⑶ 男职工退休年龄是多少
⑷ 男职工退休年龄
你好！
正常情况下，男职工的退休年龄是60岁。女职工的退版休年龄要看是操作岗权还是管理岗，操作岗50岁可退管理岗55岁退。
特殊工种男性可以50岁退，女性45岁退。
但无论是男女，退休的第1个条件就是社保要交够最低15年。
因病而丧失劳动能力的，可以在交够15年社保的前提下办理提前退休。
⑸ 外企的人是不是没有退休年龄
领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休。
国企、外企、私企，都一样。
⑹ 外企可以做到退休的年龄吗
理论上是可以的，但是外企进入中国也不过短短的10－20年的时间，即使第一批的“老版外企”们，也都没有权倒退休的年纪。
外企里大部分“上了年纪”的人，如果成功的晋升为高管，自然是一直做下去的，如果是基础岗位上的，一直无法突破瓶颈，也有很多人选择了自己创业或者跳倒民营企业做管理。
但如果你只是混日子，外企可以做到退休的，只要你满足岗位要求。
⑺ 外资企业外国员男性退休年龄是多少岁也要遵守中国员工退休年龄制度吗还是有特殊规定
为其的退休年龄跟国企的退休年龄是一样的，甚至更早。
⑻ 外企退休年龄最新规定2020
外企也得遵守中国法律，退休年龄没有另行特殊规定。按国家现行规定男性六十岁、女性五十岁。
⑼ 外资企业职工退休年龄规定
您好！关于您咨询的“外资企业职工退休年龄规定”问题回复如下：国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。