㈠ 深圳户口社会保险退休后养老金到底有多少
基本复养老金=基础制养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
按40000,退休前一年全市职工月平均工资按2500来计算,你以后大概在3200左右。
㈡ 以深圳今年的工资水平来算,社保的养老金能拿多少每月最低档次的,按15年60来算
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,缴费标准年年变化,不会固定在2018,,得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
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㈢ 2020年九月深圳退休,个人帐户42000元,工龄19年,退休能拿多少工资每月
按照你的缴费年限是19年,再假设你是非深圳户籍,那么你的养老金符合以下计算方法:
非深圳户籍人员养老金计算方法:
(一)统筹养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算;
(二)个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;
统筹养老金==(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金==个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
目前深圳市执行的是2018年深圳市社会月平均工资9309元,由于你是下半年退休,将执行深圳市2019年社会平均工资,到7月份才公布,但是可以估算为10300元/月。
根据你的个人账户余额42000元估算,你的个人缴费指数大约是0.6,假设你是50岁退休,那么可以计算得出:
个人月养老金=(10300+10300×0.6)➗2×19×1%+42000➗195≈≈1780元/月
假设你是60岁退休,那么:
个人月养老金=(10300+10300×0.6)➗2×19×1%+42000➗139≈≈1867元/月
广东省上半年退休的,养老金下半年就调整。
基本养老金每年根据全省统一公布的方案实施年度调整。
㈣ 在深圳买的社保养老保险基数平均每月为5000退休后能领多少工资
养老金是根据缴费基数,缴费年限和退休时当地社会平均工资等因素计算的,单凭缴费基数无法确定退休后养老金的具体金额
㈤ 在深圳一档社保2030年退休能领多少退休金
首先纠正你的深圳一社保的说法。深圳社保一号实际上指的是职工医疗保险,不是职工养老保险,而养老金计算涉及到职工养老保险,与医疗保险无关。
不同支付年份养老金的总体情况如下: 缴费15年后,可以领取养老金2300-7750元左右; 缴费20年后,可以领取养老金3100-10200元左右; 缴费25年后,可以领取养老金3800-12450元左右; 缴费30年后,可以领取养老金4500-14600元左右; 缴费35年后,可以领取养老金5300-16600元左右。
以上计算虽然只列出了部分已付养老金,但基本上应该能显示出2030年深圳退休养老金水平的大致情况。你可以通过附近的比较知道你大概的养老金水平。希望这个回答对你有帮助。
㈥ 现在深圳社保缴满十五年后每月最低能领多少养老金
㈦ 深圳户口退休能拿多少退休工资
劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者可以到当地的社保局进行详细了解养老保险金的发放政策。
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。