① 到退休年龄但是未满15年社保要写辞职申请书吗
到达法定退休年龄，一般不需要写辞职报告，用人单位直接给办理退休手续了。
② 到退休年龄生日那天单位让写辞职报告
职工达到退休年龄， 劳动合同自然终止，就应该办理退休，谈不上辞职，由单位给予办理退休
③ 到退休年龄是否需要写辞职报告解除劳动合同关系
如果是到退休年龄了，要解除劳动关系，这个是不需要辞职的，属于正常的退休，应该由用工方帮你办理退休手续，到社保局去帮你办理退休手续，让你领取养老保险金。
④ 到了退休年龄，公司要我写辞工申请单合理吗
劳动者到了退休年龄，用人单位要求劳动者写辞职申请书是合理的，劳动内者到了退休年龄，其劳动关系自容然终止，即使劳动者不写辞职书，用人单位辞退劳动者的，用人单位也是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
⑤ 到退休年龄是否需要写辞职报告解除劳动合同关系
不用。《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。 当然你可以提示一下用人单位，给你办理退休手续。
⑥ 到退休年龄了单位为什么还让写辞职报告，恳请帮助，谢谢
正常情况下，到了退休年龄办理退休就是了，不需要写什么辞职报告的。除非你公司不想要你在公司里面退休，否则不应该这么做
⑦ 年龄到了，要退休了,公司为什么还要让写辞职报告
没搞清原因前坚决不写，搞清楚原因对自己没有影响后，也要公司出具相关承诺后才写。
⑧ 年龄到了，要退休了,公司为什么还要让写辞职报告
劳动法有规定
离退休时间不到一年，不能辞退
现在他们不想用你
又不想违法
所以就用这种方法让你自动辞职
这样他们就不用承担法律责任
这是卑劣的的手段
⑨ 过退休年龄需要写辞职报告吗
过退休年龄了属于劳务关系了，劳务关系没有特别的要求要提前30天写离职报告，但是要提前告知公司