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退休后应拿满几年工资吗

发布时间:2022-03-12 08:28:51

❶ 五险一金要交满多少年才能拿到退休的工资

五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。

(1)养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年,退休时,可享受养老保险待遇。

(2)医疗保险。关于医疗保险的缴费年限,每个城市的规定不尽相同。

(3)失业保险。失业保险缴费年限最低是一年,单位和个人连续缴纳满一年,即可领取失业保险金。

(4)工伤保险。没有规定具体的缴费年限,只要属于工伤均可享受工伤待遇,若用人单位未缴纳工伤保险,则工伤的赔偿费用均由用人单位承担,不从社保基金支付。

(5)生育保险,缴费年限也是至少一年,且生育后也要继续缴纳,否则无法享受后期计划生育的福利。

(6)住房公积金,则要求连续缴纳满一年即12个月,第13个月生效才可以领取。

❷ 社保交够多少年可以正常拿退休工资

至少购买15年以上的社保

随着国家综合实力的不断发展,人们对于生活质量的要求也越来越高。现如今的网上讨论最激烈的就是关于社保卡的相关问题,不少人对于正确购买社保卡并没有什么概念,而且也并不知道社保卡需要缴纳多少年之后才能有效地领取退休金。面对广大网友朋友们提出来的各种问题以及困惑,我在这里首先先对社保进行一下说明。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我们购买社保时候,我们需要对社保进行为期15年的正常缴费并且中途不可以有较长时间的停顿,只有这样我们才能在退休的时候获得我们所需要正常的退休金。以下是我的社保的一些个人的看法以及理解。

❸ 社保交满几年可以退休工资吗

如果现在交满15年就退休大概每月在1千3、4左右还得看是哪个地区,地区之间有内差距,这个数据来容自于现在新退休人员。退休工资关系问题很多,主要是本人交费时间、地区上年度平均工资、物价和各种因素变化。如果过多少年以后每月能有多少,要看当时的综合情况。如果现在想知道大概情况,找身边的退休人员了解一下情况就能知道,主要是他每月退休费除以交费工龄等于的得数,再拿他的得数乘以自己的交费工龄时间,就是自己现在退休的大概工资,虽不准确也明了八、九。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❹ 满三十年工龄退休拿多少工资

我不知道其他地方怎么样,但是西藏这边退休后工资是退休前是多少,退休后每个月就是多少。

❺ 事业单位养老保险交满十五年,退休后可以拿相应的退休工资吗

达到法定退休年龄,可以办理退休。
劳动者办理退休,领取基本养老金,缴费年限满15年,只是其中的必备条件之一,还需要达到法定退休年龄。我国参加城镇基本养老保险的职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发【1978】104号
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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❻ 社保交满15年后,到退休年龄,每月可以领取工资多少钱

睡不着了是不同等级的不同档次的交的越多到时候退休也会领得越多最低也会高于当地所在的最低标准

❼ 工龄满多少年退休后可拿全额退休金

交费年满为15年,男人年满60周岁,女性年满50周岁,参照该职工全额领取退休金。

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

中国养老金主要分为两类:

机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

❽ 在退休后每月能领多少退休工资吗

1、从目前的退休待遇计发办法来看,退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年回缴费工资答的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费时间越长、缴费基数越高,最终退休待遇就会越多


2、退休工资=基础养老金+个人账户养老金

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

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