邮政工人延迟退休年龄

① 普通工人能延迟退休吗

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。

② 2018年邮政银行员工退休年龄

退休年龄并不由某一家用人单位决定，都是由人力资源和社会保障部决定。
根据目前规定，职工养老保险参保者男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

③ 从2021年后工龄已15年,男性!邮政快递员多大年龄退休

退休和你的工龄没有多大关系的，他是和你的实际年龄有关系。男性的话，普通员工一般是55岁干部要到60岁。和你的工龄没有多大关系，工龄的话，只和你退休以后的退休工资所拿的比例有关系。

④ 中国邮政储蓄银行女工退休年龄是多少

你好！
电信 邮政 银行等企业 女55退休，内退50岁 不区别干部 工人。

⑤ 邮政局外勤职工的退休年龄是50岁吗到年龄了还让干吗

女性五十岁属于正常退休。男性即是特殊工种也不存在五十岁退休，最早也得五十五岁，别把帐算错了。

⑥ 邮政投递员退休年龄

跟普通工作人员一样，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的！根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

⑦ 延迟退休年龄，下岗工人怎么办

近日，社科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄内每3年延容迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。即延退“女先男后”、“女快男慢”，最终实现男女退休年龄相对平等。
臭下岗工人，明年开始至少延迟一年活该哈哈哈逃不掉的！