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2016煤矿工人退休年龄

发布时间:2022-03-11 01:03:05

Ⅰ 煤矿工人退休年龄怎么算

煤矿工人有特殊工种,有普工,特殊工种达到法定工作年限的,可以按照特殊工种年龄退休,没有达到的,与普工同样退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序,健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。

Ⅱ 煤矿工人退休年龄多大

男五十五岁,如果有下井工龄可以折算,大概是五年可以提前一年退休。

Ⅲ 煤矿井下工人退休年龄是多少,

井下工人提前5年退休的政策还在执行,前提是养老保险缴费年限满15年。

Ⅳ 煤矿工人退休年龄多大

也看工种,一线50差不多,不是一线的可能就是55,而且以后还改革,没准还要往后延长。

Ⅳ 煤矿工人退休是多大年龄

本人女现年41周岁复,在村在煤矿工制作12年,交保险12年,现在煤矿关闭个人又交了7年,目前为止交了19年,想了解多大岁数可以领保险
问题补充:煤矿给我交了12年,我自己每年都有交,从中没有停止过到现在是交了19年

Ⅵ 煤矿工人退休年龄是多少

煤矿工人,也是按照国家规定,男60,女工50,女干部55周岁退休,但是符合特殊工种的工人或者干部,从事年限达到规定年限的,可以男55,女45周岁退休。

Ⅶ 煤矿工人退休年龄

法律分析:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 普通煤矿工人退休年龄是多少

煤矿工人属于特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁即可退休。

煤矿工人从事的是特殊工种,所以煤矿工人退休年龄与普通的企业职工不同,男性为55周岁,女性则为45周岁,这比现有的普通企业职工的退休年龄提前了五年。煤矿工人所处的环境比较恶劣,如果出现因工或因病致残的情况,失去劳动能力的,退休时间可再提前五年。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第二款规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的,本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

另外,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

(8)2016煤矿工人退休年龄扩展阅读:

特殊工种提前退休条件,必须同时符合以下四个的条件:

1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

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