退休后社保没交满怎么办

1. 到了退休年龄但是社保没有交满最低年限，怎么办

这个问题要看你的价值和当地政策规则！

当然了，假如当地社保曾经树立了完善的缴费程序，有可能在你到达退休年龄时，社保会关闭账户，这的话就需求公司去谐和，或者公司为你处理保费，你本人以灵敏就业的身份交纳也一样。反过来说，假如你的才能达不到公司为你继续交保费的价值，那么，公司也不会多此一举了。

2. 如果个人社保到了退休年龄没有交满15年 怎么办

一、继续补缴

将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。

补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。

二、延迟退休

但是有些人的社保是没办法补缴的，因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。

这种情况就比较复杂因为没办法补交，这样就只能延迟退休，延迟退休就是说，每年继续缴纳社保费用，之前比如你已经交了10年了，那就需要延迟5年退休，再交满5年的社保，补满15年的年限，这样你才有能领取养老金。

三、选择退保

如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年，可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的，至于退还的流程就是，你之前的交社保钱其实进了两个账户，一个是个人的账户，一个的统筹养老金的账户。

申请退保之后，你能领取的是属于你个人账户里的钱，那之前交的社保的钱是这样分配的，其中65%进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，35%进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65%的钱是取不出来的，只有你个人账户里35%的钱才能取出来，才是退还给你的之前缴纳社保的钱。

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一、参保年龄

1、参加企业职工社保（包括养老、医疗、工伤、失业和生育险）的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。

2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁，有些深户儿童是从一出生就办理个人缴费，如果没有变更为学校参保的话，只要扣款帐户有钱，就会自动续保到17周岁，到了18岁就自动停交了，如果小孩没有通过学校参加学生医保，那就要办理个人交医疗险，否则医疗待遇就中断了。

二、退休年龄

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人（个人缴费人员属于工人）年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁（前几年已经取消了退职病退，改为病残津贴，但病残津贴的实施细则没有出台，所以现在还是可以办病退）。

4、军转干部提前退休：男年满55周岁，女年满50周岁。

3. 到了退休年龄.社保没交够退休手续如何办理

一、到了退休年龄社保没交够15年怎么办？

1、补缴：能够参加补缴的人群主要有三大类。第一类是企业职工；第二类是灵活就业人员、个体工商户；第三类是城乡居民。参加补缴的话，要去填写继续缴费申请表，并提供缴费历史明细表才行。另外，因为各地的政策有所不同，具体还是以所在地当地为准。

2、延迟退休：对于一些不符合补缴政策的人群来说，可以申请延迟退休。比方说已经缴纳满10年了，看能不能申请延迟5年退休，将剩下的期限交满为止。

3、选择退保：当然了，如果不想等那几年，可以选择退保。需要大家注意的一点时，之前缴纳的社保费用，一部分进入了个人账户，一部分进入了统筹养老金账户。退保的话只能拿到个人账户里面的钱，只有35%；统筹基金在国家账户里面，大头部分是取不出来的。

4. 企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办

企业员工50岁退休，但是社保没有缴满15年，那你还得继续交，直到够15年为止，你才可以退休，这也是2018年以后的新规定。