社保缴6o一1oo退休待遇

Ⅰ 养老保险按60%和100%两个档次缴费，领取的退休金差别大吗

我国的养老保险制度实行“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

在其他条件相同的情况下，缴费基数高肯定退休基本养老金也高。具体来说，不同的缴费基数造成的基本养老金差异，会体现在基础养老金（统筹养老金）和个人账户养老金两个方面。

最后，总而言之，社保缴费如果能按规定比例100%缴纳，就不要选择60%缴纳，因为，你退休时所领养老金不仅仅是你个人和单位给你缴的那些，关键还有国家补贴的一大部分是受益的。

Ⅱ 社保交6O%和1OO%退休金能一样吗

不一样了

Ⅲ 社保交费60%和100%领养老金有何区别

我们国家的社会保险，是本着多缴费多领取的原则，鼓励积极参保、长期缴费，多缴多得。缴纳养老保险的基数，是计算退休养老金的重要依据，基数越高，领取的越多，基数越低，领取的越少。

缴纳的基数按照60%或者100%，最大的区别，就是领取养老金的多少，当然和你参保的年限，办理领取养老金的时间也有关系。

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缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

Ⅳ 社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差多少

养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高！
按照100%和60%档交社保，退休时养老金能差多少？

月养老金=基础养老金+个人账户养老金；

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。

1.基础养老金两者能差多少？

退休上一年度职工月均工资为X，缴费年限为N的话，则按照60%档缴费基数交社保，退休当月基础养老金为0.8XN%；按照100%档的话为XN%，比60%档高出20%。

2.个人账户养老金两者差多少？

男性的法定退休年龄是60周岁，退休时个人账户储存额的计发月数为139，忽略利息的前提下，则按照60%档缴费基数交社保，退休当月养老金为60%X×8%×12×N÷139=0.4XN%；按照100%档的话为100%X×8%×12×N÷139=0.7XN%，比60%档高出40%。

按照100%和60%档交社保，退休时领养老金哪个更划算一点？

根据养老金计算公式可以得出，按照60%档缴费基数交社保，退休当月养老金为0.8XN%+0.4XN%=1.2XN%；按照100%档的为XN%+0.7XN%=1.7XN%，比按照60%档缴费基数月养老金高出29.4%。

退休前选择100%档缴费基数比60%档缴纳社保费的话高出40%，而退休后选择100%档缴费基数仅比60%档月养老金高出29.4%。所以，虽然，缴费基数越高，退休月养老金越多，但是，缴费基数越高，养老金的回报率就越低。

Ⅳ 个人交社保60%和100%到退休拿钱能差多少

首先你得搞清楚这个60%和100%是基数的百分数还是社平工资的百分数。

如果是基数的话内，那就会影响退休容工资，如果是社平工资的话，则影响不大。

因为计入你个人账户的个人统筹都是以基数的8%（具体情况具体对待）。

通俗的讲，基数高的话，比较划算，呵呵。希望对你有点帮助。

Ⅵ 个人交满社保60%和100%最后领取养老金有多大区别

理论上两者相差40%，但实际上由于社会平均工资、计账利息等的中和作用，大约差30%左右。

Ⅶ 社保缴费60和00退休工资也是按60和100吗的差距吗

首先你得搞清楚这个60%和100%是基数的百分数还是社平工资的百分数。
如果内是基数的话，那就会影响退容休工资，如果是社平工资的话，则影响不大。
因为计入你个人账户的个人统筹都是以基数的8%（具体情况具体对待）。
通俗的讲，基数高的话，比较划算，呵呵。希望对你有点帮助。

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Ⅷ 15年前交社保6o比1oo的少领多少养老金

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您好!养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。

Ⅸ 个人交社保60和100到退休拿钱能差多少

当前42年缴费年限的职工退休，缴费系数60%与100%的职工养老金约差40%。
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)文件规定，我国城镇职工基本养老保险当前省级统筹，各省、直辖市、自治区根据国务院基本原则规定制定本省实施办法，虽然各地方案略有区别，但养老金的构成和计算方法原则相同。
对当前42年缴费年限的职工而言，由基础养老金、过渡养老金和个人账户养老金组成。计算基础养老金和过渡养老金，使用的指数化月平均工资按上一年统筹地区社会平均工资乘以缴费工资指数而得，以此再乘以缴费年限适用比例，计算出来的养老金相差40%。而个人账户养老金是按个人账户储存额除以规定比例而得，缴费少40%，个人账户储存额相应少40%，计算出来的养老金自然少40%。

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