退休后补差工资用交社保

A. 私企缴纳员工社保50岁退休后不用缴纳员工要求工资补这笔费用怎么处理

不是他们想让补就给补的，有法律条纹规定的。

B. 工资到账之后公司让补交社保，要把补差金额转到公司账户，可以不补交吗

如果工资到账以后沟通，让你补交社保，把差额转到公司的账户，这个是不能不交的，如果你不交，公司会给你停止缴纳社保。

C. 单位十年没按实际工资交社保现在补缴退休后工资能高吗

摘要 您好亲，不会，现在补缴您的工资是按照实际工资的基数发放的，会比您没有补交时高，但是不会额外的提高的。

D. 退休人员补差工资月收入5500应交多少个人所得税

个人所得税=【个人月收入-社保扣除-通讯补贴（高管每月500，一般每月300）-3500】*适用税率-速算扣除数
=【5500-社保扣除-通讯补贴（高管每月500，一般每月300）-3500】*适用税率-速算扣除数
税率和扣除数可以查看个人所税税率表

E. 公司聘用的退休人员，发放的工资可以作为交社保的依据吗

国家规定退休人员不再交社保，所以你所说的公司聘用的退休人员发放的工资是不是可以作为交社保的依据，这是完全没有必要的。

F. 退休返聘员工不用缴纳社保,为什么工资还要计工资总额计算缴费基数

好象定位有误，返聘退休人员工资不应计入工资总额。

G. 6o以经退休了都拿了好几个月的工资了,怎么社保打电话再交个补差什么意思,有

摘要 5、退休时为什么要补交养老保险

H. 交19年9个月和交20年社保的，在退休后调工资要多大区别

现在退休工资计算没有什么10年一个档的说法了，交一个月算一个月，所以你这个例子里每月工资差别不会很大

I. 退休后又返聘的人员，需不需要缴纳社保

退休后又返聘的单位交的社保没有任何的问题，因为你退休又返聘到工作单位，那么作为工作单位来讲，是要单独给你发放相应的工资待遇的，至于你所获得的社保当中养老金的待遇，是不受到任何的影响的，因为工资性的待遇是由企业单位发放的，而社保的待遇，并不是由企业单位发放，而是由社保基金来发放的。