『壹』 退休年龄以什么为准，是档案年龄
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应最早档案年龄记载计算。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
(1)福建退休年龄以档案扩展阅读
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条:
要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
『贰』 退休年龄是以档案年龄为准吗
根据劳社部发（1999）8号文件规定，职工的出生时间的核定，按照档案最早的记载为准，
『叁』 中国退休年龄是以实际年龄还是以档案年龄
退休手续是人事或劳动局办理，他们是以自己的竖派档案为标准的。所以是以档案记余搏贺载银纯办理退休手续的。
如果身份证是对的，可到户口所在地派出所开具证明，证明你真实的出生年月，然后到劳动或人事局更正。
『肆』 干部档案年龄认定标准，退休年龄以档案为准吗
关于干部退休年龄的认定 ，国家是有规定的 。如果身份证年龄和档案年龄不一致 ，以档案年龄为准 。
『伍』 退休年龄以什么为准是以户口还是以档案为准
根据劳社部发抄（1999）8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的时间为准。
一句话，退休年龄以本人档案最先记载的时间为准。
『陆』 退休年龄以档案还是身份证为准
『柒』 退休年龄最新规定以档案还是身份证
档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
『捌』 退休年龄以原始档案
是的，以原始档案最早材料记载为依据，不看身份证跟自己写的那些东西，只看档案。