⑴ 企业退休职工2014年涨工资怎么算
据人社部最来新消息称自，从2015年1月1日开始，我国企业退休人员基本养老金将提高10%;我国城乡居民基本养老保险最低标砖将从每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇从2014年7月1日算起。
退休养老金领取公式：
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
⑵ 2014退休职工涨工资标准七十岁以上老人补助多少
第一，普调：
1、每人每月增加65元。
2、按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特回殊工种拆答算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加2.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元；缴费36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。
第二，特殊调整：
高龄退休人员。截止2013年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
需要说明的是， 高龄退休人员，不是增加高龄补贴，也不是补助，而是另外增加养老金，
⑶ 邯郸今年企业退休人员涨工资吗
邯郸企业退休人员今年2018年继续上涨退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体细则要等全国人大会议以后才会出台上涨方案。
⑷ 你好，河北省邯郸市企业退休职工工资调整方案现在出台了吗有什么调整工资能提高多少
河北省人力资源和社会保障厅，财政厅，河北省
河北省人力资源和社会发[2010] 13 ________________________________________
公司重组的通知，2010年，基本养老金的退休
成立市人力资源和社会保障局（劳动和社会保障部），省财政直管县人事和劳动和社会保障局，财政局，省本级养老保险，主办单位：
据人力资源和社会保障部，财政部金融的通知“（人力资源和社会保障[2010] 185号），在2010年调整企业退休人员基本养老金和人力资源和社会保障部，财政部，河北省在2010年至2010年调整基本养老金为企业退休人员的保险回复（办公室，人力资源和社会保障部函[2010] 69号）的同意，省级人民政府通知，要求有关全省企业退休人员基本养老金的调整如下：</
2009,12,31日以前退休手续（包括离退休人员调整范围和执行时间，也没有实施的河北省“ BMA [2001] 72文件，退休人员和符合与原来的老工人参加革命工作，在财政部设立，教育部，劳动和离退休人员，劳动保险等文件[1983]，下同）， 1月1日起，调整增加基本养老金。
整体色调缴费年限（包括视同缴费，下同）每满一年（不足一年的，按年计算） ，增加2.5元的月基本养老金年。
2，截至2009年12月31日，60岁的退休年龄（60岁），增加了每月50元，年龄在61岁至65岁年龄（65岁），比去年同比增长55元每月，66岁至70岁年龄段（70岁），每月增加60元; 71 - 岁至75岁那一年？年龄（75岁），每月增加65元，76岁至80岁年龄段（80岁），每个额外的每月70元超过81岁的，每月增加75元。
12月31日，退休人员年满60岁的年龄（60岁），同比增长为每月40元，年龄在61至65岁（65岁），元每月，同比增长45％的人年龄在66至70岁（70岁），增加了每月50元，71岁至75岁那一年？年龄（75岁），每月增加55元的，76岁到80岁的年龄（80岁），每月增加60元，81岁以上的，的基础上
人后，增加的基本养老金
高级职称（含高级技师和1983年9月9日之前退休前的中间级的变化），一般增加65元每月。音的的退休前委任标题的高级每月增加30元;副教授，每月增加20元，其中包括：在2009年退休前一年退休的高级职称（包括高级技术人员中级职称和等级的变化，退休前任命前1983年9月9日），同比增长60高级职称的增加量副教授50美元。
2，参加革命工作的退休人员（包括退休人员），1953年12月31日，每月增加30元。1949年1月1日至1949年9月30参加了革命，并享受每月的工资制度，退休人员增加50美元。
3，原制造商或贸易商员工的工资低，增加当地企业退休人员平均养老金水平，当地退休人员的平均养老金水平调整后的基本养老金每月10元。
4，以满足JI BMA [2009] 3号和冀BMA办[2009] 19笔下一个艰难的退休人员的范围，领域，按照艰巨的位置类别增加养老金偏远地区每月增加地区5元，面积？每月增加10元，每月增加15元3地区。在全省努力在边远地区，在当地的硬驱动器中的一个远程区域类别比该地区的省份很难在偏远地区，增加每月20元;省的硬驱动器在偏远地区的雇主，在远程同一个类的退休省硬类？不要调整标准增加养老金。
5，军转干部企业退休人员的基本养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的调整，按照有关规定的国家文件，向当地平均省企业退休人员基本养老金的补充。
6,2009岁至70岁的年龄，调整养老金后，退休人员的基本养老金仍达不到650元，650元辞职的离退休人员的生活成本仍然低于500美元到500美元不等。
四，
调整基本养老金所需资金，参加养老保险基金统筹的资金来源基本养老保险基金，企业职工没有参加基本养老保险养老保险，按照原有的渠道解决。区域和城市的覆盖面，扩大基本养老保险的企业职工，基金，加强歌曲集资金和实施其他措施，以确保全额支付基本养老金的企业退休人员，并没有新的拖欠。
各地要高度重视，切实加强领导，做深入细致的思想政治工作，按照国家和省的政府，组织和实施的总体部署，在春节前将增加的基本养老金的退休人员手中，并密切关注。
未来，我省将按照国家的要求，按照省，增加工资和物价，经济发展水平，考虑各方面的承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金调整机制。
2 10 2011年2010年
⑸ 2014年对退休人员涨工资有什么新政策
养老保险待遇每年调整一次，这是国家政策明文规定的。2014年如何调整，国家还没有出台政策，各省更不会出台细则了。
⑹ 邯郸市企业退休涨工资细则，今年邯郸市退休工资还涨吗
今年2017年邯郸市退休工资已经涨过了，明年2018年是否继续上涨退休工资，一般是要等2018年3月上旬举行的全国人大会议上才会对外公布的。
⑺ 河北省退休职工今年涨工资的标准是什么
4月1日，河北省人社厅今天发布消息，从年1月1日起，河北省将企业退休人员基本养老金再提高10%，这是河北省连续第十一年调整增加企业退休人员养老金。
此次调整范围是2014年12月31日前已按规定办理退休手续的人员，含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人。
调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。
普遍调整采取定额调整和挂钩调整。根据规定，定额调整主要是按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整是退休退职人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
在普遍调整的基础上，对四类人员再增加基本养老金——
截止2014年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。
符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
企业退休退职军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
1998年9月30日冀劳【1998】65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。对于调整提高的基本养老金，在发放的同时，将补发今年以来的调整提高部分，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。
⑻ 邯郸市退休人员涨工资有哪些规定
河北省2013年企业退休人员调整基本养老金方案
2013-03-22
（记者张祝钦）从省人力资源和社会保障厅获悉，我省自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按我省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10％确定。
增加基本养老金将按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。
普调：普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3元。
在普遍调整的基础上，对下列人员再增加基本养老金：
（1）对2012年12月31日前取得高级职称（含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称）且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加380元，副高级职称的每月增加150元。
（2）截止2012年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。
（3）符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
（4）企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
（5）1998年9月30日冀劳【1998】65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休退职并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调待月增加额达不到173元的，补足到173元。
（6）2012年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员（不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员）月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
据悉，我省各地将制定具体实施方案，切实抓好政策落实，确保4月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
⑼ 2014年退休工人涨工资。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金回
2、个人账户养老金=个人账户储答存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。