民营企业退休有退休金嘛

Ⅰ 民营企业退休金问题

退休金是从符合退休要求的时间开始领取，按你的工种要求，只要已交满15年，达到45岁或55岁的退休要求就可以领取退休金，你的情况还要咨询当地社保局，因为各地有各地自己的政策。

Ⅱ 民营企业员工与国有企业职工退休享受的退休金一样吗，工资工龄缴费都是相同。

劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就版业而不同，计权算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅲ 私营企业的员工退休有退休金吗

1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。

2、在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。

3、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

4、当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。

5、建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。

6、社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。

7、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。

(3)民营企业退休有退休金嘛扩展阅读：

即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。

各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异。

各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用，目按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

Ⅳ 民营企业劳动法规定员工有退休金吗

按正理来是没有的，不过现在一般企业都是为了长远促进发展有的就企业员工买养老保险

Ⅳ 私人企业退休有退休金吗

法律分析：私企退休有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅵ 民营企业投资人到退休年龄能拿退休金吗

无论是国营还是民营企业，只要你参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。

Ⅶ 民营企业退休后企业发工资吗

职工退休后，其退休金就与原来的民营企业无关了，退休金由劳保事业处发放（国家发放），如果退休后仍在原民营企业工作，民营企业任然要支付你工资与退休金是两码事。

Ⅷ 民营企业打工多年能够领退休金吗

退休金是由社保发的，不论私营还是国企。你到时的退休金不能现在定下来的，因为分为2块。你个人的缴纳的金额，还有社会平均工资（现在不可能知道，你退休时社会平均工资的多少），当然是按照一定的比例的。所以，总的说来，跟你工资的多少没有关系，但是跟你交了多少钱有关系。
最后那个问题，当然私营企业没有这点保障啦。