员工快到退休年龄是否必须参保

❶ 职工的年龄已经到了退休年龄，企业还要给员工缴纳社保吗

子宫的年龄已经到了退休年龄企业还要给员工缴纳社保吗？子宫的年龄到了，退休年纪。没有退休的话企业还是要给员工缴纳社保的。退休了就不用交了。

❷ 接近退休年龄的员工的社保问题

1、没什么办法，如果你给他们补缴按现在标准一个人一年要6000-8000元。太多了吧。补到是能补，不过你要说明你们那段时间为什么不给他们上，你怎么办呢？而且那时他们不是你们单位的。而且老板同意帮着补那么钱吗？养老缴十五年享受，医疗女的20男的25呢？
2、按国家的政策走吧，按标准执行，该怎么上怎么上，提前和他们说好了，要扣他一部分工资，但要十五年才能享受。让他们自己选择，你们也做到应进的义务了。如果他们不想上那要他们给个书面申请。

差的时间太长了，差一两年还差不多。快差十年了。

如果他是农民还好，让他回老家上农保回来你给报销。

❸ 员工到退休年龄企业是否继续为其缴纳保险

员工一旦到了法定退休年龄，企业会马上按国家政策为其办理退休，不会再为退休员工缴纳社保了。

❹ 已到达退休年龄的员工公司还需要买社保吗

到达退休年龄，本来人的社保源帐户就自动封存了，就是你未办退休手渎继续上班，公司再也无法替交社保了，这不能怪公司不替你交社保，你可以和公司协商，把本来要替你社保的钱，适当补贴给你

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❺ 员工到退休年龄是不是可以不用交社保

❻ 快到退休年龄可以单位参保吗

首先，退休之前均可以参保的。

现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

其次，社保是多保多得，少保少得，不保不得的原则。
当然单位方式参保，交纳金额跟个人肯定略多一些，所以不管是养老保险，还是医保均略高一些待遇的。

第三，退休按累计统计计算。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

❼ 快到退休年龄的无工作人员，还可以交社保吗

59岁，没工作，没养老金。或许很多人以你的年龄太大为由，劝你不要交社保。但是作为担任社保和退休管理工作的HR：我倡议你不要被他们的话所误导了，只需你没过退休年龄，交社保就不算晚。但是，到底选择交哪种社保，还是有一定考究的。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

写在最后：

1.交纳社会保险，能够保证退休人员的根本生活，只需没到退休年龄，就能够交纳社保。但是详细选择交哪品种型的社保，需求综合思索个人的年龄状况和缴费状况。

2.倡议你选择交纳城乡居民社保。从59岁起交纳城乡居民养老保险和医疗保险，然后到了60岁一次性补缴14年的养老保险，缴满15年以后，就能够办理退休，领取养老金。固然能领取到的养老金可能不多，但是买猪肉的钱还是够用。退休以后，你能够按年交纳城乡居民医疗保险，同样能够享用医保报销待遇，固然比城镇职工医疗保险报销规范低，但也比没有强。

3.不倡议你交纳城镇职工社保。一方面城镇职工社保本钱比拟高；另一方面城镇职工养老保险不能一次性补缴，你从59岁开端交，需求等到74岁才干退休。从性价比角度看，十分不划算。

❽ 企业员工到达退休年龄，社保问题

一个一个来。。

1、达到退休年龄后，才交了年。你有两种选择。1、选择退保，你个人帐户的本息全部退给你。。2、继续缴费，至连续缴费年限达到15年后，按月享受养老金。

2、转入新农保，不是那么容易的。。每月领90，合算不合算，这个只有你自己定了。。每个人对合算的理解不一样。

3、呵呵。。这个就是个人帐户的问题了。。不论你缴多少钱，只有8%计入个人帐户。在职职工，交费比例是28%，其中8%计入个人帐户，自由职业者交费比例是20%，其中8%计入个人帐户。。。转过去，转过来的，在全中国都只转个人部分。。虽然说你只转了这个人部分，但是接入你单位也会自动把你的20%或则12%接入的。说白了，国家的钱，他转过来，转过去的，都是经手一下而已。所以我国的政策都是只转个人部分。。当然你最关心的，就是是否影响你的养老金吧，只要交费工资（或则说缴费基数）一样，你管他转的多少，都不用管，只要缴费工资（基数）一样，对你养老金就没影响。好，你肯定又要问，既然没影响，为什么新农保只能领90多呢？答案是计算方法不一样。。你要问计算方法吧，这个莫法了，估摸没几万字，说不清楚。。其实没关系，现在都是软件算的。。

好了吧。。希望说了这么多，或多或少能给你点帮助吧

❾ 员工已到达退休年龄但社保缴纳年限未满，若录用改员工，是否一定要为其缴纳社保和公积金

已到法定退休年龄人员还没缴够15年的，可以申请延迟退休，待缴够15年后可以办理退休手续，若单位不给职工缴纳社保，是违法的，口头约定不交社保，是有风险的，若职工反水，企业肯定败诉，