合同制工人退休工资标准

㈠ 合同制工人退休工资如何计算

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㈡ 合同制工人与改制后的全员合同制工人退休工资是否有区别

合同制工人与改制后的全员合同制工人退休工资的区别如下：

1、可转换公司债券不同

对于可转换公司债券，计算合同制工人时，分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额；

而全员合同制工人分母的调整项目为假定可转换公司债券当期期初或发行日转换为普通股的股数加权平均数。

2、认股权证和股份期权不同

合同制工人等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，应当考虑其稀释性。 计算基本每股收益，作为分子的净利润金额不变；

而全员合同制工人分母的调整项目为按照本准则第十条中规定的公式所计算的增加的普通股股数，同时还应考虑时间权数。 当期发行认股权证或股份期权的，普通股平均市场价格应当自认股权证或股份期权的发行日起计算。

3、性质不同

合同制工人可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。

全员合同制工人可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中，然后再通过公司现金支票支取。

4、目的不同

合同制工人的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表认定的重大错报或漏报。

而全员合同制工人以应对评估的重大错报风险。为证实控制能够防止或发现并纠正认定层次重大错报，所需获取审计证据的相关性和可靠性。对审计证据的相关性和可靠性要求越高，控制测试的范围越大。

5、包括的范围不同

合同制工人包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而全员合同制工人包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审计、书画、雕刻、影视录像、演出、表演、代办服务以及其他劳务取得的所得。

参考资料来源：网络-合同制工人

网络-全员劳动合同制

㈢ 合同制员工有退休工资吗

法律分析：劳动合同制工人退休有退休工资。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

㈣ 2018年企业退休合同制工人32年工龄工资是多少

只是根据你提供的信息谁也没法帮你回答的。因为虽然你提供了参保时长、退休时间，但是养老金计算还会涉及到当事人的退休年龄、退休时个人账户余额、每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资等诸多数据信息。每个人情况不一样其养老金自然是有差别的，因此不能一概而论。
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈤ 事业单位合同制工人退休工资怎么算，九月份刚退，社保上好像给的很少

请教事业单位的全民合同制工人退休时养老金是如何计算的？
关于领取，就算你到当地社保局咨询也会是这样回答你“领取随生活水平而定”结果是不确定的，但能够保证你最基本的生活保障问题，仅此而矣。如果老年生活想得到改善，必须用适当的商保作为补充。
其公式是这样的：社平工资*20%+个人帐户*1/120，两者相加得到的金额就是退休时领取的养老金。

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㈥ 事业单位合同制工人和正式工退休工资的区别

事业单位合同工就是属于无编制（临时）工，与正式有编制的员工退休工资差别大概前者是后者的1/2左右，要看级别，级别差别大的可能只有1/3。

㈦ 劳动合同制工人退休工资怎么计算

现在不都是劳动合同制吗？我国1983年就开始全国实行全员劳动合同制了，从此再也没有原固定工了。

㈧ 事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇

退休后按工人待遇享受退休金。原来有特别的制度的，按原制度执行。可以咨询当地社保部门。

㈨ 劳动合同制工人退休工资怎么计算

退休复工资的基本组成由制基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金组成，三者的总和即为所领取的退休金数额。
三者的计算方法如下：
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%

㈩ 合同制工人退休金具体如何计算

总额=基本养老金+过渡养老金+个人帐户返还1/120
=2000*20%+约600+10000/120
=1083
例：职工养老保险主要计算方法（以市属单位离退休人员为例）
2005-4-26 15:54 此例子只说明职工养老保险的计算方法，仅供参考
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以市属单位离退休人员为例

例：张某，男，1963年7月参加工作，1989年1月参保，2004年7月办理退休。1963年7月至1988年12月按国家和省规定计算的连续工龄为视同缴费年限，1989年1月至2004年7月为实际缴费年限，缴费年限累计41.08年，其中1998年6月底前的缴费年限为35年；本人指数化月平均缴费工资为1072.68元；个人帐户储存额累计7600元。

2003年度城镇职工月平均工资为1880元。

2001、2002、2003、2004年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4%、7% 、10%和7%；本市1997年度城镇职工月平均工资为890元。

(1)基础养老金

基础养老金＝1880×20%＝376.00元/月

(2)过渡性养老金

过渡性养老金计发基数=1072.68×35×1.2%=450.53元
过渡性养老金=450.53×（1+4%）（1+7%）（1+10%）（1+7%）+890×10% =679.09元/月

(3)个人帐户养老金

个人帐户养老金=7600÷120=63.33元/月

(4)基本养老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月

即：张某2004年8月至2005年6月每月领取的基本养老金为1118.42元。2005年7月后其基本养老金按规定作年度调整。