❶ 几岁打到退休年龄
如果是企业职工，男方60周岁，女方50周岁可以办理退休。如果是事业单位在编职工、公务员，男方60周岁、女方55周岁可以退休，办理退休手续。
❷ 退休年龄有争议如何处理
摘要 你好，如发现工龄不对，参保职工向单位提出申请，由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核，灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核，经审核确需修改工作年限的，携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。
❸ 我4月10日到达退休年龄，我理解上班只要上到4月10日，可是单位却要我上到月底，这合法吗
社保退休是按月计算，不会精确到具体哪一天的，例如在计算工龄时会提到XX年XX个月的工龄，但不会具体到天。
理论上来说，你应该是4月份办理完退休手续，从5月1日起开始领取养老金，此时4月份工资由单位发放，所以单位要求你上班到月底是没有问题的
祝好
❹ 关于退休类的劳动法咨询，有人情味的高手来
个人建议可以到劳动监察部门去举报或是到劳动仲裁院去问一下.
❺ 延长退休年龄有什么利弊
十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式退休是符合我国国情的，因为我国现行职工退休年龄是上世纪50年代制定的退休政策规定。而现阶段规定目前不再适合新形式下的本国人口老龄化的今天。
第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休（可不做事），那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。
第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。
❻ 退休年龄和平均寿命的关系太恐怖了
确实恐怖，很多人没到领养老金就挂了，白缴费几十年。
即使熬到60，也只能领10多年，平均寿命也就70多岁。
❼ 新规定后，你退休年龄为多少
2015年国家退来休年龄并没有任何自调整。
从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：
男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）
❽ 事业单位离退休年龄差一个月却成了退职能照顾吗
在事业单位离退休还差一个月，却成了退职，这种情况还是比较少见的，因为一般事业单位也是非常有人情味的，差了一个月，基本上让你休假一个月，或者病休一个月就能搞定的事情，不会让你退职，如果成了退职的话，那样你的影响也比较大了，跟领导打讲一下，还是应该有弯转的
❾ 干部身份关系到退休年龄么
根据目前规定，企业职工养老保险女性参保者的干部身份与否与其法定退休年龄有关，其他人员的并不涉及。
根据当前规定，职工养老保险参保者法定退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
需要注意的是，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，届时是否会继续涉及到干部身份与否目前不得而知。