⑴ 因单位社保推迟两个月对退休有什么影响
当然有一点影响，如果正好要办理退休手续，而又有两个月未缴纳社保，那么这两个月就不能计算你的工龄，很可能就会使你的退休金相应减少。
⑵ 企业未及时给员工缴纳社保,员工退休时企业再不交可以吗
再不交的，你可以主张让用人单位支付因为没有缴纳保险给你造成的损失。
⑶ 单位未足额交纳社保,现办理退休是否可以追缴不足部分
未足额是什么意思？你是如何知道未足额的？ 欠缴保费有可能，不版足额没有可能。按你权现在退休，就你的年龄来讲，正常情况下你是原固定工是吧？
如果是，1994年以前你没有投保当时也没有劳动保障制度，国家将你这块工龄，视为你投保了，称作“视同工龄”，在你退休时单独计算在“过渡性养老金”公式里。94年至今是按缴费年限算，对于原固定工国家视为你是长期合同，只要你自己不离开单位、不辞职单位无权单方面解雇你。 如此，只要劳动关系存在，哪怕你就是不上班，单位也得给你投保。这就是原固定工，国家对它的保护政策。
既然是这样了，单位不会欠保，就是欠了，在你法定退休年龄退休时，鉴于你原固定工的身份，社保局也得让单位补齐。
至于未足额，只要单位按时交纳了保费，无论多少钱，只要符合社保局最低标准，社保接纳了就是合法的，也合理，尽管不一定合情。
⑷ 单位欠交的社保什么时间补齐不影响退休
单位补齐社保时间需要及时问公司，只要社保里的养老保险累计缴纳满十五年，并且到达退休年龄就可以办理退休。
⑸ 事业单位工作人员因单位未按时发布退休通知造成多交一年社保费,怎么办
这个由单位负责，多交的个人部分由单位退给你，你个人账户仍然享受多交一年的福利
⑹ 事业单位工作人员因单位未及时发布退休通知而造成多交一年的社保费,怎么办
没关系！
这笔钱打入社保个人账户可以有效提高养老金。没有坏处！
如果能多算一年缴费，那就更划算了。
⑺ 单位未及时缴纳养老保险导致批退休时间晚了几个月没领取养老金
既然2月份已经离职，那就不存在欠费的说法，应正常办理退休，如果用人单位未及时办理暂停则出现欠费，应由原单位补缴费用后才能退休。
如果当地社保机构不论用人单位欠费与否都要求补缴的话，可以转为灵活就业人员养老保险缴纳3月份社保，然后退休。建议抓紧时间，以免导致当事人少领养老金。
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⑻ 因单位欠缴社保，退休没有及时办理
如果单位从一开始就没有交，可以以单位未参加社会保险的名义解除劳动合同。如果中途有交，只是拖欠保险费用，则不能。 以拖欠工资的名义不成立。
⑼ 单位人员到退休时间由于办事人员把人员减出社保系统后未及时办理退休怎
咨询记录 · 回答于2021-10-26
⑽ 企业未及时给员工购买社保导致员工退休无法享受养老待遇
可以向法院起诉，要求用人单位赔偿因为未及时参保，给你造成的社保损失。一般地方的做法就是，少参保一年，就补偿员工一个月工资的养老费用的。