无业退休社保工资工龄怎么开

❶ 社保退休工资怎么开

缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。

若在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。

社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] +
个人账户储存额÷计发月数。)

本人指数化月平均缴费工资：

(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资

员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。

个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。

最终待遇：(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。

社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式

社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。

社保的养老金是按月领取的：

1)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比，月平均缴费工资金的平均值为基数(基数X缴费年限X1%);

2)个人帐户养老金：个人帐户积累/规定的月数;3)调节金为300元;4)过渡性调节金，2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休减50%。

自费个体工商户退休后你的养老金会很低的，若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年，自今年到退休年龄，只能领退休金约900元。

❷ 社保退休工资工龄计算

职工退休，基本养老金计算，一般精确到月，每多一个月都不同。

基本养老专金属=基础养老金+个人账户养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

❸ 社保退休工龄怎样计算方法

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社保退休工资工龄计算：
工人的收入
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有
希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，
县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围
的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
工人的退休金
按工龄，
每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工
人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

❹ 自己交社保.退休时候工龄怎么计算是从缴费那年开始计算吗原来单位还交过8年，后来辞职.

目前工龄只是计算休假的，退休时只按缴费的时间多长，和缴费的余额多少来计算退休金，（社保有缴费记录的），最低缴费年限是十五年，劳动合同只是在发生劳资纠纷时作为证明的。

在社保方面不存在工龄的说法，社保系统中记录和显示的是“缴费和视同缴费年限”，没有视同缴费者计算实际缴费年限即可，在养老金计算、退休后养老金调整都是采用这个数据。

如果参加的是灵活就业人员养老保险，则除了同样缴费基数下个人缴费金额是职工的2.5倍外，其他没有区别的。社保认可的是当事“缴费和视同缴费年限”，并不涉及工龄的说法。

(4)无业退休社保工资工龄怎么开扩展阅读：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

❺ 没交社保那期间工龄怎么算

没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
(5)无业退休社保工资工龄怎么开扩展阅读：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

❻ 社保退休工资工龄有关系吗

如要要确切的说，是没有。
工龄是参加工作的时间长度。
退休工资有关系的是你工作期间的社保缴纳总额和连续缴纳的年份。
你工作30年，但社保没交，不好意思，没有退休工资。
最低领取退休工资的社保缴费是要求15年。有些人如果到退休了，还没缴满15年，在退休的时候，可以自费一次性补缴剩余的月份，然后领取退休工资。

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❼ 社保退休工资工龄有关系吗

有关系的
养老保险最低缴纳年限是15年，退休后才可以领取养老金。根据多缴多得的原则，工龄时间越长，缴纳的社保也就越多，相应的退休后领取的养老金也就会更多。

❽ 如无业人员如果社保总额15年交了十万元退休时能开多少工资一个月

这个不是专业人员估算不出交费工龄和交费多少还要加上你当地的平均生活指数综合电脑计算出，现在生活指数每年在提高、只有你到退休时再去咨询一下养保部门、就清楚了

❾ 社保退休工龄怎么算的

社保退休金分为三个部分，计算方法如下：
1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。
3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。
以上公式计算出来的社保退休金仅供参考，以社保部门实际计算出来的退休金为准。