社保灵活就业人员延迟退休年龄

A. 以灵活就业人员交纳社保，会不会和单位一样延迟退休

社保对每个人都很重要。等大家都老了，就可以领取养老金了，这样就可以保证自己晚年的保障。因此，无论在哪个国家，养老保险都是一个全社会都非常重视的问题。 根据我国现行法律，工作单位正常的员工必须缴纳社会保障费。但是对于那些灵活的员工来说，他们没有一个固定的工作单位，所以他们需要支付自己的社保。

但有些地方规定，灵活就业人员要延迟5年退休。我觉得这个规定不合理。 比如我国规定女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁。可以认为女干部的工作量没有女职工多，所以女干部要退休5年。但是，目前我国的灵活就业人员大多是文化程度和技能水平相对较低的人群，主要是农民工、下岗职工、失业人员和小企业。我觉得这些人的劳动量甚至比女工还大，但是比女工还要晚退休五年。我觉得不合理。

B. 我太难了，退休年龄将延迟，灵活就业人员有必要交社保吗

在很多人眼里，延迟退休这件事，就等同于“说话不算数”。因为缴纳养老保险的时候，并没有延迟退休这样的说法。现在还没达到退休的年龄，就被告知要延迟退休的年龄。延迟退休这样的政策，对于灵活就业参保人员来说，无疑伤害是最大的，工作不稳定，缴纳社保的费用都有个人承担，还要延迟退休的年龄，这让很多灵活就业人员，感觉看不到未来。那么，延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？会不会造成缴纳社保的人较少？

温馨提示：尽量不要选择退保，因为退保只返还个人账户部分，统筹账户中的钱是无法返还的。灵活就业人员，缴纳的社保费用大部分都进入了统筹账户，只能返还很少一部分钱，这样是最不划算的做法。所以，一定要理智对待。

C. 请问，现在所谓自由职业缴纳社保人员退休年龄延迟怎么说啊

2005年之后任何年度开始交纳保险，女年满50周岁，男年满60周岁，交保险不足十五年的，退休年龄延迟。直到缴费够15年才可以退休。这就是退休年龄延迟。

D. 延长退休年龄包括灵活就业人员吗

国家对灵活就业人员的退休年龄没有规定特殊政策，如果一旦延长退休年龄，灵活就业人员肯定是包括在内的。