正处级公务员退休金

A. 正处级公务员41.9年退休工资多少

B. 正处级公务员退休工资多少年

公务员退休金计算来方源法：
1.公务员退休收入计算公式如下：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
3.相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
注意事项：
虽然公务员享受的退休保障较高，但是相比其他职工缺少了失业保险，社保等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。

C. 处级干部退休之后有什么待遇

第一，任何工资都是因地而异。

第二，处级只是工资执行的职务标准，在工资构成中占得不多。多少年的工龄多少年的任处级干部时间、当地的津贴补贴水平和是否独生子女才是影响退休工资的因素。

老干部离退休制度的开端，始于1963年12月27日，当时中央书记处会议决定，对年老体弱或长期患病而不能担任实际领导工作的省部级干部，采取离职休养、退休、担任荣誉职务等办法安排。离职后，原来的一切政治、生活待遇不变。

文化部关于干部、工人退（离）休工作的规定

（1991年6月17日文化部令第4号发布）

第一条根据中央组织部、国家人事部《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发[1988]9号）精神，为在我部全面贯彻执行干部退休（含离休，下同）制度，深化干部制度改革，废除领导职务终身制，实现新老干部的正常交替，使退休工作走上正常化、制度化轨道，特制定本规定。

第二条本规定适用于文化部机关及其直属单位的退休工作。

以上内容参考：网络-文化部关于干部、工人退（离）休工作的规定

D. 公务员处级干部与科级干部退休后的待遇有什么差别

公务员处级干部与科级干部退休后的待遇差别主要体现在工资待遇方面，其他方面都是差不多的。基本工资方面副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元。

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；

（三）部级正职，省级正职：四级至三级；

（四）部级副职，省级副职：五级至四级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

（十一）科员：十四级至九级；

（十二）办事员：十五级至十级。

拓展资料：公务员退休的待遇

公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。

我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”

根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。

E. 天津的公务员正处级干部退休金是多少

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资%。三年一调。
国家公务员工资改革最新方案
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

F. 武汉市正处级退休公务员每月的退休金是多少

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申内请按月领取基本养老金：容

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
   

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
   

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
   

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
   

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
   

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
   

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

G. 正处级公务员退休后，都能拿到每月1万退休金吗

可以肯定有人能拿到，但也有人拿不到。因为退休金的多少跟大家在职工资有很大的关系，也跟大家的工龄有很大的关系。

这些“老人”的退休金是按照在职工资一定的比例进行计算，如果大家工龄达到35年以上，在职工资达到1万块钱以上，那退休工资达到1万块钱以上很正常。

即便对于那些经济不怎么发达的省份，如果当地财政收入比较高，退休人员的养老金也会比较高，比如黑龙江大庆，如果工龄达到40年以上，正处级退休一个月也有可能达到上万块钱的养老金。

只不过相对于这些经济比较发达的省份而言，中西部一些欠发达地区整体养老金就没有那么高了，即便是正处级退休干部，养老金也未必能够达到上万块钱。

由此可见，至于正处级干部退休一个月能否拿到上万块钱的养老金，是因人而异因地而异的。

H. 35年工龄，正处级退休金多少

35年工龄的正处级干部退休金有多少？回答这个问题之前，必须搞懂两个前提条件：一是在哪里退休？经济发达地区与欠发达地区差距甚远；二是什么单位的正处级退休干部？同地区公务员、事业单位和国企退休干部的退休金也有天壤之别。

相比之下，最差的当属国企退休的正处级干部了。在职时，多数国企正处级干部的工资收入都可秒杀同地区同级别的公务员和事业编干部。但退休后，国企正处级退休干部的退休金收入那叫一个惨字了得，年收入多数在10万左右，比起公务员和事业编干部差老远了。所以现实中，不少能耐大的国企领导干部，都会想方设法调回行政机关办理退休手续，看中的正是退休金方面的巨大差距。