延迟退休并轨工资

Ⅰ 事业单位延迟退休一年退休工资如何计算

摘要 公务员

Ⅱ 延迟退休个人工资是多了还是少了

网传算法
月薪五千晚5年退休每月多拿948元

“延迟退休”一直以来是一个热点话题,其中支持方的论点是延迟退休能多拿不少养老金。为了证明这一结论,一种算法也开始在网上流传。

这一算法主要是,假设今后的社会平均工资一直保持不变,用去年的某地社会平均工资5223元作为标准,将基础养老金的计算公式简化为:(2012年社会平均工资+缴费工资数)÷2×(缴费年限)×1%。以25岁开始缴纳养老保险的男性在职职工为例,60岁退休时累计缴费年限为35年。如按规定,退休年龄60周岁时,计发月数为139,而退休年龄为65周岁时,计发月数就变成101。

平均月工资5000元:

●每月计入个人账户的额度=5000×8%=400元

●基础养老金=(5223+5000)÷2×35×1%=1789元

●个人账户养老金=400×12×35÷139=1209元

总计=2998元

如果延迟5年退休:

●基础养老金=(5223+5000)÷2×40×1%=2045元

●个人账户养老金=400×12×40÷101=1901元

总计=3946元

结论:65岁退休比60岁退休每月多拿948元。

这个算法 漏了不少

没算每年调幅和多缴的保费

这是真的吗?这本经济账可得好好算算。每年国家都要上调10%的退休金,这笔账没有计入。如果60岁退休,按2998元来计算,经过5年10%的普调,65岁时可以拿4828元,“反而少了不少钱”。小庄说,由此来看延迟退休实质是少拿了不少养老金,相当不合算。

网传算法还少了延迟退休5年期间多缴的社保费用。“5000元月薪,延迟5年退休需要缴纳63000元的养老保险,再加上少领的5年养老金,约18万元。”小崔说,这24万元左右的差额被忽略了,这也大概是80个月的养老金,“一来一去11年多的养老金没了”。

“这其中还没有考虑物价上涨的因素”,市民老柳认为,30岁月薪5000元,和退休60岁以及65岁的时候肯定不是一个概念,所以说延迟退休实际上不能用钱来衡量、来计算。“大家都知道今天的1分钱比明天的1分钱值钱,30年前的3000元是巨款现在只是一个月的薪水而已。”

延迟退休不能仅算经济账,还需要考虑人的预期寿命、市场劳动力供需、老龄化等问题,有的情况下,即使养老金入不敷出,也不应当延迟退休年龄;反之,有的情况下即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。

Ⅲ 养老金并轨和延迟退休，这些对退休工资会有何影

先来说下延迟退休政策，可能对谁的影响最大呢？
第一：对于1972年后(包括1972)出生的女性工人将会直接受到影响;
第二：对于1967年后(包括1967)出生的从事于劳力的女性干部和男性工人将会直接受到影响;
第三：对于1962年后(包括1963)出生的男性干部将直接受到影响。
其实延迟退休的新政策对70后和80后的影响可能是最大，听说人设部方案提出“渐进式”的延迟退休。即是女性退休年纪每三年延迟1岁，而男性退休年纪将会每六年延迟1岁，知道男性和女性的退休年龄同时达到65岁。而此规定将会实施至2045年即男女性退休都为65岁的时候。
养老金并轨，延迟退休会不会影响养老金的发放?
据了解，2024年开始，养老保险的发放标准将会根据统一的规定执行，不管是机关公务员还是事业单位职工，只要是参加职工养老保险的人员都会按照规定来执行。
按目前情况来说，养老保险运行的还是很正常的。但是未来可能会面临着很大的压力。毕竟养老保险是省级统筹的，所以肯定会存在地区间不平衡的问题。让大家的养老都有保障是养老保险的目的，因此，要不断朝着这个目标去实施，让不管是城市居民的养老保险还是农村的养老保险都能感受到有余的情况。
不管是延迟退休+养老金并轨+........，相关政策的制定和实施，专家都会事先考虑到，我们大可放心就是啦!我能做的就是尽可能做好目前，以后的事情，以后再说吧。现在担心只会徒增烦恼，无别的啦!加油吧，或许你经过你的努力，再也不会在乎什么养老金政策，那时候的已是千万身家的富商一枚。

Ⅳ 延迟退休工资待遇是多少

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 1998年7月1日后参加基本内养老保险容，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄...

Ⅳ 2023年延迟退休,退休工人工资怎么算

2023年不会实施延迟退休，没那么快。
退休工人的工资，算法是按缴费年限多少，缴费金额高低，地方社会平均工资水平，由社保局详细计算，不是几句话能讲明白的。

Ⅵ 2018年延迟退休工资怎么算

我87年参加工作，2017年12月退休，2009年前单位交社保，2010年后自己交社保，交的是高档社保，想问问退休后能拿多少养老金？急！谢谢！

Ⅶ 单位失误延迟退休，正常工作期间工资怎么算

正常工作期间能的话她只是说是她自己算错了 他自己承担责任呗 这个你不是无过错货 那你就不应该退呀 你正常工作的话 他就应该挣钱给你交那个什么社保的这个叫你退的话 我改的就是他自己放在车上 你来给他背锅的话 我感觉你可以申诉的 或者是发起行政诉讼

Ⅷ 最新人社部延迟退休后企业职工的退休金怎样计算

算法，从没说过要修改。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2016年是6.5% 。

Ⅸ 延迟退休工资怎么计算公式的呢

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）