达到退休年龄的当月还需上班吗

⑴ 退休生日那天还要上班吗

【法律分析】
达到法定退休年龄的次月起退休。

1我国退休人员基本养老保险金是按月发放，审批退休并不计算到日，二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休，当从下月起正式退休，领取基本养老金。

2严格的讲，劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤，实践中是否出满勤，按用人单位意见确定。通常，一些单位会从人文关怀的角度，让劳动者提前离岗而支付全月工资。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

⑵ 法定退休年龄当月还需上班吗

从单位岗位上看，干到法定的年满退休年月日，但大都企事业还是人性化的，退休的这月基本不用上班了。
另从社保上看，当月年满退休（缴费是足月的），下月领取养老金。顾名思义--既然当月退休，无须上班了，还上班就不叫退休了。
回眸国家社保成立之前，确有人事内部文件规定年满退休职工当月不用上班的初衷--是为了该职工多享受在职工资最后一个月的待遇，故下月领取退休金，而不是当月退休领取当月退休金！

⑶ 到了退休年龄，社保局的手续没办下来，我还用上班吗

到达退休年龄前，需要申报的，社保局会在退休年龄当月办好手续，下月开始发放养老金。看你的问题，单位为你申报了没有？

⑷ 退休前一个月是否可以不上班

只要单位同意就可以，否则单位有权退休前的工资不发放。

⑸ 如果退休年龄已达到,如下半个月还要做吗

是否退休以当地劳动局批文为准，这个是按月统一下发，并不是说具体到每个人的每一天。如果拿到批文，那理论上就与单位自动解除劳动合同，可以不去上班了。
一般的单位都会注意到这个事情，不会说在退休当月还去为难退休人员。

⑹ 到了法律退休年龄最后一天还要上班吗

到了法律退复休年龄最后一天，制原则上是需要上班的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑺ 退休时间是要过了生日日期才能退休还是生日那一天就可不用上班了

过了生日日期才能退休。

退休是达到法定退休年龄的次月起退休。我国退休人员基本养老保险金是按月发放，审批退休并不计算到日，二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休，当从下月起正式退休，领取基本养老金。严格的讲，劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤，实践中是否出满勤，按用人单位意见确定。通常，一些单位会从人文关怀的角度，让劳动者提前离岗而支付全月工资。

(7)达到退休年龄的当月还需上班吗扩展阅读

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑻ 请问到法定退休年龄还要上满当月一个月班

摘要 若劳动者达到法定退休年龄，劳动关系终止。但这并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。因为法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要没有违反法律禁止性规定的有劳动能力的人，都可以成为劳动关系中的劳动者。

⑼ 法律规定退休人员上班到退休当日还是当月

国家法律对此并没有明确的规定，但来说职工到达退休的当日就不在上班了，但是有很多单位管理是比较宽松的，在职工到达退休年龄的当月就不再上班了，这个是单位掌握的，没有特殊的规定，望采纳