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社保比退休金

发布时间:2020-12-01 08:53:25

『壹』 养老金退休金有何区别

1、含义不同:退休金是国家按照社会保险制度规定,劳动者年老或者丧失劳动能力之后,根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件,按月或者一次性支付保险待遇,用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险,是国家和社会根据一定法律和法规,为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限,或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同:退休金是由单位或者企业提供,不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户,社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同:退休金一般都是国家财政或者地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同:退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

『贰』 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念,养老保险金和退休金的区别:

1.出资主体的不同,退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物,退休金是一个很有历史的名词,现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前,我国都是全民所有制企业或者国家机关,没有现在各式各样的用工主体。以前的时候,工人干部,都是需要国家供养终身的,也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月,我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后,机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险,退休金发放给的主要就是以前离休的老工人,2014年10月以前退休的事业单位老人。

(2)社保比退休金扩展阅读:

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986 年至今)三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:

(1)有明确的法律依据;

(2)完全现收现付制的模式;

(3)企业缴费,职工个人不缴费;

(4)企业间实行全国统筹的保险费率;

(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是:

(1)养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发;

(2)保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业;

(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。

『叁』 社保养老金:交15年和交25年,退休金有多大差别

养老金现在是热门话题,但是大部分人对于养老金的的理解,还仅限于“老了有钱拿”,至于怎么拿,拿多少一概不知;甚至于很多人觉得交最低的15年足够,交25年就是“便宜了国家”。真的这么简单么?

一、养老金

我国的养老制度建立也才20多年,但是庞大的退休人群则肯定不是最近20年才产生的。

因此就出现了这样一个问题:

有的人在建立制度之前就已经退休,养老金制度中他们叫做“老人”;

有的在建立制度时已经工作很多年,制度建立后还要很多年才退休,他们称之为“中人”;

有的则是制度建立后才工作的,这部分人目前都是社会中坚力量。

可以看到,我们的养老金制度要兼顾3个人群,自然养老金的算法就会比价复杂。

交15年的老王

基础养老金=(A+AxQ)÷2xMx1%=(5000+5000x1)÷2x15(年)x1%=750元。

个人账户养老金=K÷L=5000x8%(个人养老金账户缴费比例)x15(年)x12(月)÷139(60岁对应的计发月数)=518元。

也就是老王每月领取金额为750元+518元=1268元


交25年的老李

经过计算,老李的基础养老金=1250元;个人账户养老金=863元。

老李每月的养老金为1250元+863元=元。

老李每月比老王多拿845元,一年大概就是1万多,几十年下来,老王要少拿好几十万!

简单的计算缴纳15年养老金和缴纳25年养老金的差距就是这么多,你明白了嘛?

『肆』 养老保险和退休金有什么区别

这个问题的严格地讲,是错误的。本人估计提问者想问的是“基本养老金和退休金有什么区别?”
一般来说,国家公务员、事业单位(不含企业化管理的事业单位)人员的退休后,按月领取的由财政部门支付的待遇称为退休金;
而企业(含企业化管理的事业单位)依法参加基本养老保险社会统筹的人员,到达法定退休年龄或其他符合退休(职)条件、经社会保险行政部门审批或社保经办机构认定的人员,按月领取的由社保基金和个人账户共同支付的待遇称为养老金。
简言之,退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费,养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费。

『伍』 退休金与社保的关系

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关,即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大,退休金领取的就多。
各省的缴费基数一般都不同,拿天津市来说,养老保险缴费比例为28%,其中20%由单位缴纳,8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的,无论你在国企、外企还是合资企业,在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工,缴费基数却不相同,缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说,工资收入水平高,缴费基数就高。
正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定,而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些;自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档,需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是,缴费越多,退休后领取的养老金就越多。
企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险,但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险,且医疗报销费用较低。

『陆』 社保金,养老金和退休金有何区别

1.从概念上讲,退休金是指国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2.养老保险则是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
3.两者是不同时代的产物,养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题,严格来说,现在已经没有退休金这种说法了。
4.我国自改革开放后对养老制度进行了改革,既实行所渭的“双轨制”,机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金,也就是由国家养老。
5.而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资,在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金,既我们平常说的养老保险。而早在几年前,企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了,目前已经完全都改成了养老保险制度。

『柒』 社保和退休金的关系

社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关,即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大,退休金领取的就多。
各省的缴费基数一般都不同,拿天津市来说,养老保险缴费比例为28%,其中20%由单位缴纳,8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的,无论你在国企、外企还是合资企业,在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工,缴费基数却不相同,缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说,工资收入水平高,缴费基数就高。
正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定,而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些;自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档,需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是,缴费越多,退休后领取的养老金就越多。
企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险,但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险,且医疗报销费用较低。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『捌』 社保与退休金的区别

只有缴纳社保中的养老保险满15年,在退休后才可以按月领取退休金;

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

『玖』 现在缴社保的多少和退休后的退休金有多大的差别吗

当然有差别啊抄,缴费15年的,要比缴20年的,同等缴费基数的情况下,是要少的,如果都是一样的话,谁都不会多缴那5年了,岂不是都缴纳15年,为什么多缴纳5年呢

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『拾』 社保和退休金的关系是怎么计算的

养老金怎来么计算
新的养老保险源制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型:(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”),基本养老金由两部分组成,一是基础养老金,月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金,月标准为退休时个人账户全部储存额除以120。(2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”),其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数,乘以过渡性养老金计发比例(1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。(3)1995年底以前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变。
基本养老金是通过什么途径领取?
职工(或劳动者)办理退休手续后,社保机构为每一个人员建立基本养老金账户,与银行、邮局等服务机构联网,通过银行或邮局发放基本养老金,退休人员可在居住地就近领取。

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