劳务派遣的员工有退休金吗

① 劳务派遣员工退休后，可以享受和正式员工一样的待遇吗

同工同酬，这个也包括退休金的。

劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司（用人单位），支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

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劳务派遣注意事项：

1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。

3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。

4、固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。

② 劳务派遣,在国有企业工作退休了有没有退休金

退休了还来能没有退休金吗？自你应该是到了退休年龄了，能不能退休享受养老金，这才是准确的提问。 只要你参加社会劳动保险了，并且按月缴费，缴费年限达到15年以上，你就可以办理退休享受养老金。否则，就不存在退休问题，只能说不干了也干不动了，回家自己养老吧。

③ 劳务派遣有退休工资吗

有啊 劳务派遣也应该给你上保险啥的 就是非常的少 基本上就是当地最低工资标准给你上的

④ 有劳务派遣退休的么，退休金多少

劳务派遣退休也同正常职工退休一样的标准。从事重体力劳动的，男性55岁、女性45岁。如果从事正常劳动的退休职工，男性60岁、女性50岁。

⑤ 劳务派遣可以领到单位退休金吗吗

劳务派遣一般都是比较好的单位。所以退休工资这些都不用担心。

⑥ 劳务派遣的员工，能够算企业的退休职工吗

作为劳务派遣员工和企业正常的在职员工有一定的区别，它的区别就在于由于你没有和自己原本的企业单位签订正常的劳动合同，所以说你的这个退休待遇应该通过劳务派遣公司来办理，假如说你所在的劳务派遣公司和你真正的工作单位不在同一个地区，那么你只能够享受到劳务派遣公司所在地区的社保待遇，并且只能够享受该地区的退休金待遇。

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因为毕竟你的社保一直是通过劳务派遣公司来缴纳的，所以说最终也只能够选择在劳务派遣公司的注册所在地选择办理退休享受该地区的养老金待遇，但如果说劳务派遣公司和自己所在的工作单位是同一个城市，那么就不存在这个问题，因为你确实是都是通过这样的城市来办理退休的所以说自己的退休金，包括社会平均工资这一块都不会有任何的影响。

对于劳务派遣员工来讲，它和企业在职员工所参加的养老保险是完全一致的，都是属于职工养老保险，再缴纳职工养老保险的过程中要严格地遵循社保税改的要求，依法按照员工自己本人的实际收入来确定社保的缴费基数，然后在缴纳社保待遇。这样一来的话，那么实际上自己的社保待遇的高低并不是取决于通过自己本身的工作单位来缴纳，还是通过劳务派遣公司来交纳，主要还是取决于自己本身的实际收入来决定，当你工资比较高，那么你所对应的社保缴费基数也会更高一些，所以将来享受到养老金的待遇水平普遍来讲也会比较高一些。

所以通过劳务派遣公司去办理退休，实际上跟企业单位办理退休都是一样的，因为你毕竟都是通过单位去办理退休，而个人是不允许去办理退休的所以说，它跟企业在职职工的形式完全一样是没有任何的区别，只要是你能够保证在职期间的每一个月。都是正常的缴纳了自己的社保，那么没有造成任何的中断缴费年限，将来你享受到养老金的待遇，水平一定会比较高，对于自身来说都能够保证自己的合法权益不受到任何的影响。
所以劳务派遣员工也好，还是企业的正式员工也好享受养老金的待遇，这一块跟自己所签订的劳动合同是没有任何的关系，只要是自己能够正常的签订合同，即便是通过劳务派遣公司，也是能够依法正常去办理退休，最终享受到一份养老金的待遇。

⑦ 劳务派遣15年有退休金吗

劳务派遣15年，如果你在设施5年内依法缴纳了养老保险，那么在你退休的时候就会有退休金。

⑧ 劳务派遣工退休工资和正式工一样吗

劳务派遣退休后工资和正式职工一样吗？

⑨ 劳务派遣工算企业退休人员吗

劳务派遣工退休以后，是不是企业退休人员？先给出答案，劳务派遣工退休以后是企业退休人员，因为劳务派遣工和劳务派遣机构的关系是劳动关系。

提出这个问题，明显是对劳务派遣有错误认知，那么我从什么是劳务派遣？劳动派遣的实质？劳务派遣工要注意的事项？三大方面为你分析。

劳务派遣工退休以后，一样是企业退休人员，劳务派遣用工是一种特殊的劳动合同用工，但是权利上，没什么区别。