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养老保险新政策退休年龄新消息:延迟退休年龄最新规定2015文件新养老保险政策图文详解2015退休年龄新规定
新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2015退休年龄新规定究竟是怎样的？随小编一同看看。2015退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄新规定到底会影响谁？
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。
延迟退休方案实施时间表：
2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年在实施时间
哪些人受到退休年龄新规定影响？
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄？
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
相信2015退休年龄新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄新规定也不算很坑爹。
养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。
⑵ 养老保险 最晚多少岁可以交
养老保险的要求是职工在退休前养老保险的累计年限要交满15年即可领取养老金。目前的退休年龄是男60岁，女55岁。因此最晚交费年龄是男45岁，女40岁。
⑶ 养老保险退休年龄往后推迟了吗
我国退休年龄目前没有往后延迟，只有相关规定提出的方案。
退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下：
劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。
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⑷ 2019养老保险延迟退休年龄
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按目前政策，女50周岁退（你届时有15年累计养老缴费就可以在2015年7月办理退休手续）。社保是累计计算的，中途没交部分没强求一定要补交。中断对退休基数有一点点影响。个人缴费的可以忽略不计。
现在你累计交了9年多，到12月止共114个月，按目前政策还需要66个月，不能补缴的前提下连续交到2019年6月为止才够年限。因为到2015年7月你法定退休年龄你的社保最低缴费年限15年还没到（目前政策）。所以不能办退休手续。同时好多地方已经停止一次性补缴政策了（你退休地有没有一次性补缴自己去问一下）。都是实行延期缴费、延迟办理退休手续。即到2019年6月办退休。从2019年7月开始发放退休工资。2015年7月到2019年6月不会给你补发。这个前提是国家不会推迟退休年龄的前提下，到2015年肯定不会推出。要退出延迟也就1-2个月而已。但是到2019年就天知道了。若不增加缴费年限纯粹延长退休年龄的话（还是保留最低15年的话），那你可以选择停保等到退休年龄到再去办理退休手续。若即延长退休年龄还要叠加延长缴费年限，那你悲剧了，还要出延长年限的钱后再等新的退休年龄到了才能办退休手续。坑爹的北大叫兽、相关机构、广大的公务猿等人自己从不用交社保费用，老是在盘算惦记我们缴费老百姓的社保政策。想方设法想让老百姓多交几年保费、延迟退休年龄政策施行。一来一往省下巨额保险费用好弥补广大公务猿、叫兽的高退休工资。其中最为可笑的一点，这边嚷嚷老百姓需要增加缴费年限、延迟退休年龄。但是广大公务猿队伍，尤其对有些普通领导层，国内好多地方却倒行逆施到处推行，要这帮人希望他们主动要求提前到55岁退休。同意的工资还晋级，退休工资都增加了，56岁就开始拿退休金。美其名，需要干部年轻化，老的不下来，一个萝卜一个坑，年纪轻的上不了位。另外有点，不知你交了医疗没，因为医疗有些地方不止15年的，要交20年、25年才给退休医保待遇的地方多得是。不过若不够年限，可以在退休时一次性补缴医保（养老现在不支持一次性补缴了）
⑸ 退休年龄到底有没有推迟养老金怎么领法
现在退休年龄还没有推迟，达到法定退休年龄缴费满15年就可以办理退休手续领取养老金了。
⑹ 个人缴纳的养老保险退休年龄延后吗
国家延迟退休的政策并未出台，一切规定要等出台才知道。
⑺ 养老保险领取是否推迟年龄
对网传延迟退休，市民反应不一
网络版“2015年新的退休年龄规定”对延迟退休规定如下：2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。而从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，还按“延迟退休”政策对退休待遇进行了测算。
此消息牵动了广大参保职工的神经。我市部分参保人员，尤其是即将达到退休年龄的职工及劳资人员，都在关注这事。
针对“网称退休年龄延后”这事，市民各持不同意见。一些一线工人希望能够早点退休，因为他们大多从事体力劳动，收入水平偏低，且不是很稳定，退休后可以获得稳定的养老金收入，尤其是近年来国家不断提高企业职工养老金水平，他们认为如果早点退休，再找一份新工作，收入还能再高一些。
而临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分则认为，可以适当考虑延长退休年龄，尤其是职位和职称高的。据分析，此类人群工作强度不大，很多人虽到退休年龄，仍可胜任工作。一些特定行业，如医生和教师等，往往是“越老越吃香”。
“我一直在留意网上说的这件事，我在一家小企业上班，再过几年就要退休，工作忙、压力大，早想好好歇歇了。然而最近一系列有关养老金改革的消息，真把我吓得不轻。”家住椒江宏达花园的王玲红说。
看着刚退休的老公，每天去市民广场散步、打太极拳，每月还能拿到5000多元的退休金，李灵芝在羡慕的同时，心里也犯起了嘀咕，“我还能按时退休吗?”与王玲红一样，再有2年就到退休年龄的李灵芝，最近也一直在关注养老体制改革问题。
国家尚未出台“延迟退休”政策
3月9日，记者登录国家人力资源与社会保障部网站，搜索有关延迟退休的政策，发现并没有动态更新，上面也没有有关2015年新的退休年龄规定。
随后，记者从市人力资源和社会保障局了解到，目前“延迟退休”政策尚处于专家研究和论证阶段，国家人社部还没出台相关政策和规定。
据市人力资源和社会保障局有关人士介绍，按照国务院国发【1978】104号等相关文件规定，达到法定退休年龄，即男性职工年满60周岁，女干部(管理或技术岗位)年满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)年满50周岁，方可办理正常退休手续。养老金从办理退休手续的次月起，按月领取。目前，企业养老保险参保人员的养老金待遇，是依据个人缴费时间(含视同缴费)长短、缴费基数高低，以及退休上年度社会平均工资等因素计算得出的。
随着中国老龄化社会的到来，养老金问题愈发引人关注。2013年6月初，人社部表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，社科院、人大、清华和武大等院校的多个专家团队，参与制订改革备选方案。
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⑻ 关于养老保险退休推迟年龄什么时候实施
到今天为止，并没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避免的，回但这问题牵涉面太广答，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
现行政策是：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律60周岁办理退休手续