① 达到法定退休年龄 劳动合同自动终止吗
你好！一旦到退休年龄，享受基本养老金待遇时，劳动合同就终止了。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
② 劳动合同到期且到退休年龄是否有补偿
没有
到退休年龄，不论合同是否到期都终止了，没有补偿金
《劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
③ 员工到了法定退休年龄之后劳动合同自动解除吗
你好
达到退休年龄，享受基本养老保险待遇，劳动合同终止：
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
④ 达到法定退休年龄劳动合同会终止吗
法律分析：达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
⑤ 到退休年龄了，请问合同到期后不再续签公司是否应该支付补偿金
法律没有规定公司这种情况要支付补偿金。
在劳动合同到期，双方不再续签劳动合同公司是不用支付补偿金的（有的地方法规或者规章有要求支付）
如果劳动者到退休年龄可以享受养老保险。
⑥ 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗
据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法律的规定终于双方
⑦ 达到法定退休年龄，劳动合同就终止了吗
⑧ 关于退休年龄到期，合同未到期
与工作单位签定的劳动合同，应该是在法定退休年龄内的，到法定退休年龄，原劳动合专同就失效了，当然就属不存在补偿了。
如果你到了法定退休年龄，你还想在单位工作的，你单位也想你留下是可以续聘你工作的，只是不再为你缴纳社保，你可以与单位协商薪资。
如果你是城镇户籍居民，你可以回户籍地购买居民养老保险、医疗保险。非城镇户籍居民，可以购买新农保，在单位参保缴纳一年的社保，可以迁移回户籍地居民养老保险或新农保帐户合并，续缴居民养老保险或新农保，累计缴费满15年，到60岁时可以享受按月领取居民养老保险或新农保待遇。
⑨ 达到法定退休年龄劳动合同终止，是否有时间限制
您好！您可以问得更明确一些。
我国《劳动合同法》对退休终止劳版动合同的规定如下权：
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
⑩ 达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗
达到法定退休年龄劳动合同终止，属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”情形。
没有经济补偿。