社保单位买和个人买退休年龄

㈠ 单位社保和个人社保退休年龄有区别吗

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得回继续答缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
1.
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
2.
如果没到退休年龄
在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
3.
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。

㈡ 个人买的社保办理退休年龄

如果以前公司帮我交了五年的社保，现在自己交后十年的社保，我的退休年龄还是50岁么？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

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㈢ 公司买社保跟自己买社保退休年龄一样吗

你好楼主，公司买社保跟自己买退休年龄有可能是不一样的，因为如果个人缴纳社保是回属于灵活就业人员参答保，属居民社保，居民社保的法定退休年龄男性满60周岁，女性满50周岁，而公司缴纳社保属于职工社保，职工社保的法定退休年龄跟居民社保相同，但是，有些特殊工种比如井下作业的工种，危化品生产，电焊等，都是提前于法定退休年龄退休的，这个每个省的具体规定有所不同，你可以咨询你当爹的社保局，所以公司缴纳社保跟个人缴纳退休年龄并不一定一样，望采纳！

㈣ 个人交社保和单位交社保退休有什么区别

1、包含的东西不同

单位缴的社保里面包含了五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险....居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。所以，对于很多离职者来说，想要保持社保缴纳的连续性，就要避免社保的断缴，因此即使离职也选择自己缴纳社保。

2、经济差距

准确地说，这里的“个人交”就是“灵活就业人员社保”，“企业交”就是单位职工社保，“工龄”就是缴费年限或视同缴费年限。

而工龄的影响主要是指1992年前参加工作的人，如果在此之前参加工作的人，工龄对退休金会有很大影响，工龄越长退休金越多。对于1992年以后参加工作的人，工龄对退休金基本没有影响。

当然在选择交个人保险的时候，还有很多人因为买车买房等原因不能让社保断缴，所以会去找代理公司帮忙交。这样的话的确是职工社保，但是社保所有费用全部由个人承担，另外还要支付一笔代理费。

灵活就业人员参保，在养老保险方面本人需要承担缴费基数20%的费用，在医保方面要享受与单位职工同样的医疗条件（即建立医疗保险个人账户）个人需要承担10%左右。

因此，个人交社保人员，要想维持与企业人员同等水平的社保，再加上医保，每月要至少拿出2000元的钱购买社保，才能保证与企业在职人员一样的退休待遇。

而且，单位社保是拥有五险，而个人交社保只有两险。所以，这样算一笔账，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。

由此可知，灵活就业人员负担的社保缴纳费用太重，多付出的这部分费用会让其财务储蓄减少，不利于日后退休的养老生活。

(4)社保单位买和个人买退休年龄扩展阅读：

对于在职员工来说，由公司统一缴纳社保，但是对于离职员工来说，社保缴纳就要自己个人缴纳。社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）。

而个人交的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有两险，里面包含了养老保险和医疗保险。而单位交的社保称为“职工社保”，个人交的社保称为“居民社保”。

个人交和企业交关键还在于交的金额和缴费所在地，并非个人交就会低于企业交，社保也是一个现实的东西，交多拿多，不管是个人还是企业。即便两人都参与单位职工社保或都参与灵活就业社保，退休金就会不同，差距就会体现在“多缴多得，晚停多得”的原则上了。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变

㈤ 单位转个人交社保会影响退休年龄和退休工资吗

只能按照其中一种的待遇享受退休，单位职工社保已缴费10年，要么你继续找单位缴纳社保费5年后，可按照职工社保待遇享受退休；要么你自己在社保缴费满15年后，按照居民社保的待遇享受退休，两者社保不能混为一谈。
但是单位职工的养老待遇和居民的养老待遇是差别很大的，建议你找单位继续缴纳满15年后按照职工社保享受退休会好一点。

㈥ 自己交社保和企业交退休年龄一样吗

自己交社保和企业交退休年龄是一样的，都是按照国家的规定来执行的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(6)社保单位买和个人买退休年龄扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；

部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

㈦ 个人缴社保和单位缴社保退休年龄一样吗

在企业里缴过费的职工，国有、集体、劳服企业的职工，男60，女工人50干部55退休。特殊工种除外。

私营三资企业职工，男60，女55退休

社会自由人，男60，女55退休。

退休年限是什么意思啊？

㈧ 单位交的社保和在个人窗口交社保退休年龄一样吗

一样的，无论是单位还是个人，缴满15年就可以在退休后领取养老金。退休年龄的话，男性60周岁，女性50周岁。
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