1. 办理退休后第几个月才能领到工资呢
有没有退休证,都要全额发给退休费,没有规定没有退休证的,就扣减退休费发放,单位破产和你退休费没有关系,因为退休费是社保部门发给的,不是单位发给,退休证也是社保部门发放,和单位没有关系
2. 办退休手续要多长时间才能拿到退休工资
次月就能拿到退休工资。法定退休年龄办理退休手续后,按照法定退休年龄的年月日次月发放养老金。
工人的退休金:
按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
(2)退休后多久能拿到退休工资扩展阅读:
按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下,退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资法,后者称为定额给付法。
3. 退休后的养老金是怎么计算的可以提前领取吗
退休金的计算方式,主要是根据缴费的年限和缴费的基数,工作的年龄退休的地区,以及基础养老金等相关指标来进行计算的养老金的计算公式也没有那么简单,往往是比较复杂,并且国家政策有时候也容易出现变动,所以养老金的发放标准也容易出现不确定性。以下就是计算的一个公式:
不过养老金不能够提前领取的,要等到退休以后才能够进行领取,而且要满足养老金的缴纳年限,也就是15年为一个最低标准。
4. 退休手续办理后要多久才能领导退休工资
一般是提前一个月办理退休手续,下个月就能拿到退休工资;
如果没能及时办理,只能等办完退休手续后,从退休的那个月补发。
5. 退休手续办理后多久拿退休工资
6. 办完退休手续什么时间开始拿到退休工资办理完退休手续后当月能拿到工资鸣
办理完退休手续的话,应该是在自己生日。到退休年龄的当月领到退休工资的
7. 退休后养老金可以领多久
养老金抄的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
8. 退休办结后多久可以拿到退休金
退休办理完结之后,一般在退休办理的下个月,也就是自己打到了法定的退休年龄,就可以拿到退休金了。
9. 领到了退休证啥时候能领到退休工资
领到退休证,啥时候能领到退休工资?退休工资不会太长时退休工资不会太长时间就会领到的,如果延期了三。五个月。半年的也会一次性给你补齐的。
10. 退休后几个月可以拿到退休金
一般两个月后,就可以拿到。
不过要拿到准确的工资标准,可能还得时间久一点。特别是上半年退休的。
因为当月的工资标准,要靠当地去年的社会平均基数来算,而这个基数,肯定要等到下半年,当地政府,才能根据去年的情况,发布社会平均基数哦。
不过不要担心,人家会补发给你的,一分不少