退休金养老保险比例

❶ 养老金与工资的比例

以五复险一金为例：
养老保险:单位每制个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

❷ 退休后的养老金是怎样计算的如何知道自己能有多少养老金

相信现在大家对于养老金也都是有一定的了解，而且社会上的很多人也都已经给自己交养老保险了。这也就是为了能够让我们在退休之后是自己的生活得到相应的保障，所以年轻的时候，一般都会选择给自己交养老保险。很多人就会产生这样的疑惑，就是退休后的养老金是怎么计算的呢？如何知道自己能有多少养老金？对于这一问题的回答，在我个人看来，其实我们可以在相关软件里面查询或者是也可以根据自己的退休年龄来计算，下面我们具体来了解一下。

所以我们在平时的生活中，也应该要更多的去关注这方面的问题，对于每一个专业了解这方面的问题，对我们都是有一定的好处的，而且我们也应该要知道一个基本的常识，就是我们个人的养老金实际上是由基础养老金和个人账户养老金所组成的，所以它并不是一个单一的部分。

❸ 养老保险退休后能返还多少

不少退休职工缺乏对退休养老金的知识了解，每月领取的养老金亦不知道怎样得出的。对此，下面将详细为您说明企业退休职工养老金的计算方式，希望对您有所帮助。
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
企业退休职工养老金计算是有方式可循的，退休职工可通过上述方式计算自己的养老金。
如果你还有不明白的地方，建议到“养老信息网”保险频道，查看更多保险常见的问题。

❹ 养老保险缴纳15年就可以领退休金，按什么比例领取

职工养老保险缴纳15年可以领多少养老金呢？养老保险缴纳15年，是我们国家所规定的最低缴费年限，当然你必须要完成这样的一个最低缴费年限，才符合领取养老金的待遇和资格。所以说只有在缴费15年以上，才可以养享受养老金。那么我们按着15年来缴费，可以领到多少养老金呢？其实这个问题，他实际上没有办法给出统一的标准答案，只能够说相对会有一个范围。为什么这么讲呢？因为我们计算养老金的条件主要是有三大条件，第1个就是你所在地区的社会平均工资，那么这个条件也就意味着你在不同的城市退休，所对应的社会平均工资不同，那么你所获得养老金的待遇水平，也是有所不同的。

所以我认为如果想要让自己的退休生活获得一个更高的稳定的收入，那么就应该在15年的基础上继续参保，基本养老保险，如果你达到了15年的累计缴费年限，但是还没有到达法定退休年龄，实际上自己是完全有条件继续参保的，保证自己拥有最大化的缴费年限，那么你养老金的待遇水平也是会有所提高。

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❺ 退休后每月领取养老金的比例是多少

如按 上面二楼的说法! 那现在政府给每个退休员工的养老金就是 基础性养老金+基本调节金+个人帐户养老金+过度性养老金 而前两项的金额是固定,也就是本市的职工月平均工资的30%, 第三项(个人帐户养老金)的多少是根据以前个人每个月交的养老金的总数的1/120来计算(也就是把总交额数除以120个月或10年) 第四项是政府来规定的,看来也不会有多少. --- 那综上所述 其实 ＂养老金的多少主要还是看个人帐户养老金交的数额咯＂.如退休工资想达到当时职工月平均工资,那个人帐户养老金的1/120就要达到当时职工月平均工资的70%左右咯.
那以现在上海平均职工工资假定为3000来计算 70%就是2100左右 在乘以120=252000 那个人帐户养老金要达到这个数个人当时的退休工资才能达到3000 呵呵 有点复杂啊!!其实个人能不能拿到养老金都不一定呢！也就是退休后活的越长养老金累积拿的越多啊．再说共产党的政策是想变就变的真的到了我们退休的时候！天知道共产党还会出是么名堂不，世界环境是否还稳定是否还适合人类生存吗，呵呵天知道！ 其实 我想到时物价肯定会上涨,就象30年前的10元钱可以当现在的1000元来用呀! 现在考虑那么多 或是否各算 是不是太早了呢? 是不是有点启人忧天呢? 当然对于企业来说是交的越少越好咯!
至于 医疗保险和失业保险是都拿不到的,因为 这两项是给你退休前用的.

❻ 养老保险缴纳到退休年龄以后，退休金按什么比例支付

到退休年龄时，退休金不是按每年缴费的平均数的百分比支付。
缴纳的保险费越多拿到的退休金越多是一定的。
目前政策是是按缴纳地区不同分别享受不同地区的养老金水平。
建议去看下《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），会使你对养老金的问题有个了解。|

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❼ 养老保险的退休金多少

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发［2005］38号)对新计发办法进行了规定，各省市都出台了详细的计发办法，建议你探索本省计发办法，以便详细了解情况。
退休金多少与缴费基数、缴费年限和当地上年度社平工资有关。

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