银行退休工资比上班时工资还高吗

① 对于退休人的养老金比上班人的工资还高，你怎么看

另一方面，本来按照政策的意图，希望是“提低、扩中、控高”来拉近机关事业单位和企退人员的养老金差距。但目前来看，这个差距规模将会越来越开。比如，国家每年给退休人员涨工资，平均涨幅5%，如果退休人员原来是2500元，增涨5%，即为125元；如果你原来是6000元，增长5%，也能有300元，这就造成了双方的差距越来越大。我们认为，对那些退休工资较高的群体，就不要再加工资了，把省出来的钱，来提高企退人员中低收入人群的养老金水平。努力缩小养老金差距才是政府部门应该去做的事情。

② 为什么现在很多退休老人退休工资比年轻人上班工资还高

老人们也是从年轻过来的，年轻的时候也是一样的，这是规律，因为考虑到年内纪大了没有劳动能力了，容需要治病等等之类的问题又比较多，所以说适当提高工资待遇，年轻人有的是精力，如果钱多了还可能打消他们 进取心，适当的少一点收入，可以激发他们的创造创新能力。

③ 现在很多退休老人退休工资比年轻人上班工资还高公平吗

今天在公交车上，我听见两个老人在谈论，其中一个老人说我这个月领了3900块的退休金，另一个老人说，我也和你领了差不多的钱，听到3900这个数字我非常惊讶，因为作为一个上班的年轻人来说，我每个月也就3000刚出头，而一个老人却能领到3900的退休金，比我这个上班的年轻人领的也多，因此有些人就认为这种现象非常的不公平，到底公不公平呢？

第三点，国家的进步。

老人们的退休金与国家的经济有着密不可分的联系，退休金的增加也说明了我国经济实力的增强。因此我们不能片面的认为这是一个不公平现象，要全面的看待这个问题。

④ 银行工作人员退休工资为什么高

银行的基层人员的工资要比一般职业的基层人员工资高一些。
总的来说：待遇版好点的银行一线人员不算权福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10w上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。

⑤ 现在很多退休人员拿着的收入，比年轻人上班还高，这是为什么

退休工资和在职时出现倒挂，个人分析主要有以下几种原因：

退休后养老金和在职工资出现倒挂，是多种因素造成的。但无论怎么说，这对拿了较高退休金的职工来说，都是一件值得高兴的事情。

毕竟退休工资高，能够提高自己和家人的生活水平，让老有所养有了根本性的保障。

同时，养老金全国统筹减轻了企业的负担，让企业不再为发放退休人员工资而发愁，从而使企业可以轻装上阵，在市场经济的大潮中，更好的生存。

而企业退休职工，也能随着国家经济的高速发展，享受改革发展带来的红利。

⑥ 银行人员的退休金是不是很高，每个月有一万多

职位不同的退休金是不同的，广东这边的普通的柜台员工现在退休了也就四千左右，行长估计会高一点，但是也不会有一万，因为银行人员的工资和网点的效益挂钩，退休了相当于只有保底工资没有了效益奖金，不过属于正规的机关事业单位，还有一份养老保险，现在大概两千多一点一个月，总结来说现在暂时还没有一万多一个月的退休金，但是以后物价上涨了，退休金养老金的大概也会作出相应的调整。

⑦ 如今很多老人退休工资比年轻人上班工资还高是否公平

那是事业单位退休金高于工资不是企业
企业:35年也就2000元多一百还L比年轻人上班工资底吗年轻人上班比企业工资高二倍和事业退休一样高

⑧ 现在有些退休老人的工资比年轻人上班工资还高，你认为公平吗

现在是存在这种退休老人的工资比年轻人上班的工资还高的情况，但是这并不是普遍现象，而且这个也没有什么可比性。

年轻人工资低是很正常的，刚刚毕业的年轻人没经验，没资历，没履历，啥都不会，还要人带，如果没有学历工资大部分只能拿到2000-4000元左右，假如是大学生即使没经验、没资历很多都能拿4000-5000元。在啥都不会的情况下能拿这么多钱已经很不错了，要知道我2005年刚毕业那会出来每个月只有600元，而现在的这些退休老人，年轻时的工资就更低了，可能只有几元钱。随着你的工作经验越来越丰富，资历达到公司要求，那么你的工资也会越来越高，除了个别有关系背景的人可能工资会高一点，否则刚出社会的年轻人很少有人能拿到高工资。

综上所述，年轻人不应该总是跟这些退休的老人比，也不要总是去抱怨，人家能拿那么高的养老金也是年轻时努力的结果，我们只有老老实实的提升自身的能力，争取拿更高的工资，以后等你退休时你的养老金也自然不会太低。

⑨ 有的人退休后工资比正式员工工资还高，这合理吗

许多人在上班的时候，他们会感觉到自己的工资并不是那么的多，也会让他们感觉到十分的难以接受。就是因为他们自己在工作的时候肯定是想赚取更多的钱财的，尤其是对于一些年轻人来说，他们这个时候就需要背负一些房贷，车贷的压力。对于他们来说，就希望能够多一些工资，让自己的压力能够减轻一些，也会让自己感觉到这一份工作比较适合自己，让自己多了一份生活的欲望。

所以当退休之后的工资比正式员工的工资还高，这一切都是有理由的。并不是说随随便便的一个退休员工的工资就比正式员工资高，那么那这个公司肯定是没有人愿意再继续的待下去了。

⑩ 退休后工资比退休前一年的工资稍低合理，还是比在职时的工资高比较合理

退休工资当然是比在职工资低合理了！退休工资比在职工资要高了，国家得有多大的负担。不知大家对某些省份养老基金亏空的消息是否还有印象？就当前的退休政策来说，除了离休干部的退休工资是按照百分之百计发的外，其他任何人，不论是公务员还是事业编，不论是国企还是私企，任何人的退休金不可能高于在职工资。

养老金主要是对退休人员在职时候缴纳的养老保险的一种反馈，它遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，在职的时候付出越多，退休以后得到的回馈也就越多，但是基本上都不可能超过在职时候的水平，这点不论是在我国还是在世界其他国家都是一样的。我国的年金虽然起步也不晚，但是推广得并不顺利，大多数存在于机关事业单位和国企中。而商业养老保险，对于普通职工来说更是一种负担。