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社保退休年龄宁波灵活就业

发布时间:2022-02-20 18:42:39

⑴ 交过十年社保,现在改交灵活就业,退休年龄按那个算

交了10年的社保,现在给交灵活就业的退休年龄,始终按照男的60岁女士女生,女的是五五十岁左右的退休年纪。

⑵ 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人55岁还是50岁

这个得看岗位和缴费年限。如果原企业岗位是职工,并且单位缴纳社保年限够了10年以上,那么退休年龄还是50岁。
如果原岗位是非职工而是管理人员,那退休年龄就还是55岁了。

⑶ 新社保的灵活就业人员退休年龄是多少

国家并未出台什么新社保,依然按照现行规定办理,灵活就业退休年龄依然是男60.女55周岁

⑷ 企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少

⑸ 交过十年社保,现在改交灵活就业,退休年龄按那个算

咨询记录 · 回答于2021-10-15

⑹ 最新灵活就业人员退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日,现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号),该文第三条规定:

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金

(6)社保退休年龄宁波灵活就业扩展阅读:

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

⑺ 职工社保转灵活就业退休年龄

法律分析:一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄,在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁;在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁;如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部身份,女满55周岁。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

⑻ 自己以灵活就业人员缴纳社保的,多大岁数可以办理退休

摘要 亲~您好[微笑],很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下:灵活就业人员的的退休年龄为: 1.男年满60周岁,女年满55周岁。 2.其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

⑼ 在宁波交了13年职工社保,回老家再交二年灵活就业社保,可以在宁波办退休吗

这要看是男是女,要看规定的退休年龄。
男的一般都没有问题,六十周岁退休,缴纳社保15年即可退休。
女的按照灵活就业人员缴费,就得按灵活就业人员年龄退休,需55周岁。
再有就是超龄人员,已到达规定的退休年龄,社保缴费仍然不足15年,需延期退休,继续逐年缴费到达规定年限,才能退休。

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