公务员和企业退休工资待遇

Ⅰ 公务员退休工资与企业退休工资是多少

1，风险不同。 这个问题可以从民国说起，大陆解放后，旧政府的职员基本全部被新政权遣散，尤其是警察局一类的公职人员，还要进监狱。比如淮海战役末期，杜聿明从徐州突围，随军基本上带走了全部就政府公职人员，为啥？还不是怕新政府算账吗？可是你见过几个就政府企业的工人被遣散，上海的工厂工人不还一样上班吗？而公职人员面临的确实挨整进监狱，尤其是镇反和文革期间，没有不挨批斗的。这说明，公务员承担的风险要比企业职工大，所以应该得到更多的保障。

公务员掌握国家实施国家法律法规，一旦出现大的差错，就会面临检察机关的追责，法律上讲叫渎职罪。轻者处分重者进监狱。而企业职工呢？出现差错最多减少公司收益，不会进监狱吧，最多职工被扣钱。所以说，公务员承担的岗位风险较大，这，企业职工能比吗？

2，人员素质不同 公务员大多数学历较高，可以说从整体素质上要比企业职工要高。那些企业职工小时候不好好读书，中学泡妞打游戏，毕业没办法了只好进企业打工，现在可好，看工作不如意，开始唧唧歪歪了，我们要和公务员平起平坐，请问你早干嘛去了？

3，公务员掌握较多国家秘密，如果养老金并轨后，可以随时离职，请问国家秘密还有什么可以秘密的？

4，责任不同。中央八项规定，还有堕入牛毛的纪检条例，比如公务员不许经商，中午不许饮酒，不许赌博，不许进娱乐城所，不许发表不当言论，不许包二奶，不许做有违背道德的事，多的去了。请问企业职工有这些条例规定吗/?所以，公务员受管理的地方多，没有企业职工活的舒服，当待遇然不能一概而论。

Ⅱ 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。

一、公务员退休工资的计算方法

(2)公务员和企业退休工资待遇扩展阅读：

公务员与事业单位的人员的区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

Ⅲ 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。版
企事业单位退休权后待遇：
基础养老金+个人账户养老金
其中：
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
公务员退休后待遇：
公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

Ⅳ 公务员和企业职工退休金什么区别

1.事业单位会否“吃”企业养老金?

国家规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。所以不涉及事业单位“吃”企业养老金的情况，而是由财政埋单。

2.企业和机关事业单位退休有何差别?

企业退休职工领取养老金，而机关事业单位退休的人员除了养老金外，还有一部分职业年金。

3.养老保险个人账户能提前提吗?

个人账户储存额只用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

4.机关事业单位基本养老金咋发?

各级政府将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，退休人员的基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。各市将加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

5.延长退休后还需缴费吗?

改革后经批准适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老金待遇。

事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。

企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。

多说一句，去年国企央企被要求补养老金的一部分缺口

Ⅳ 公务员和企业职工退休待遇为什么差距太大

你好！看了你的描述，公务员和企业职工退休存在差距，这是事实的，国家为了缩小差别，实行退休金并轨，对企业退休人员连续十二次提高提高退休金，但是，到现在还有差距，愿早日能够缩小差别的政策出台，祝好运！

Ⅵ 企业退休养老金与公务员退休待遇一样吗

肯定不一样。 目前企业和公务员退休差距很大。

以后双轨制，估计会逐渐靠拢了。

Ⅶ 为什么公务员和企业工人退休金差别这么大

应该把事业单位和公务员的工资炒过8000的都降下来2000，给企业退休人员补上缺口。

Ⅷ 公务员的养老金和退休工资是一回事吗

不是，企业和机关事业单位退休人员待遇差距的原因主要是两者的资金来源和计发办法不同。机关事业单位人员的退休费直接与在职工资挂钩，通常按照工龄来打八折或是九折，公务员和参公管理的事业单位最高可以达到9.5折

Ⅸ 为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多

为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多？公务员退休比企业退休人员养老金高很多，这种现象存在还是比较普遍的。

企业退休人员养老金和机关事业单位养老金统一上涨后，差距却还是存在。只有通过更长的时间来逐步缩小。

感谢阅读评论 欢迎关注。

Ⅹ 国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别

国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一个月三千多算是多了。公务员一般职员都要四千多，很不公平。国家政治整治，估计没有多久会取消双轨制，共同走到一个轨道。