1. 临时工可以拿退休金吗
可要求单位补缴社保等。
2. 临时工退休待遇
1、首先楼主的父亲是否缴纳了社保，这是个首要问题。不是根据在单位工作的时内限而定容。
2、是否有劳动合同（正式），从事的工作，是以劳务身份出现还是劳动关系。这也同样重要。因为如果是劳务关系的话，单位可以不缴保险的。
3、确定了以上问题后，如果是一当中讲的，没有缴保险的话，那么劳动合同将尤其重要，另外，工资条以及其他能够证明个人与单位是存在劳动关系的证据。以便将来可以到劳动局申请仲裁，这也是最坏的结果。
如果有这保，那么是最好的，可以60岁的时候正式退休。
不管是不是农民工，参加社保是他们应有的权力，也是所服务单位尽的义务。
祝楼主好运！
3. 长期临时工退休,享受退休金吗
退休后领不领退休金要看你父亲之前工作单位有没有缴纳养老保险，有缴纳专养老保险退休属后才享受退休金，否则是不能享受退休金的。
至于你说的补偿金《劳动法》是这样规定的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 国家现在有关于煤矿临时工工作十年以上且当时并没有养老保险可以有退休金的政策吗
第一，临时工是不计算工龄的，只有被做临时工的单位招用为固定工，其最后一次做临时工的期间，才可以计算工龄，现在叫视同缴费年限，
第二，你没有缴纳养老保险，是不可能办理退休，领取退休费的，
5. 临时工养老保险退休金吗
不一样的。
从法律上来说，已经不存在临时工这种说法了，但很多单位还是保留有这种工种。每个单位对临时工与合同工的划分都可能不同。一般情况，临时工的工资是包干的，即除了工资，不会有其它的津补贴，也不会缴纳各种社会保险。
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
区别：1、保险。合同工有，临时工没有。
2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，临时工多数没有。
如果照你说的享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
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6. 合同制的矿工满15年的退休金是多少钱啊
具体能开多少钱，和你的缴费年限，你的工龄， 退休时间，退休上一年社会平均版工资，以及历年的社会平均工资权，你的历年缴费基数，都有关系，所有这些，都是未知数，所以不能确定你退休金是多少，只能等到临近退休的时候，才能知道。
7. 在国企煤矿做临时工十一年退休了这十一年该不该算工龄
咨询记录 · 回答于2021-07-19
8. 煤矿临时工转正式工前退休算工龄吗
法律分析：算工龄的，当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限。
法律依据：《中化人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
9. 煤矿临时工在井下干了十五年,到五拾五周岁能不能领取养老金
理论上来说，不能。
临时工是2007年之前的一种临时性的用工形式。在劳动合同法出台后就没有这种用工了。
提前退休条件是：参加职工养老保险，累计缴费满十五年以上，从事特殊工种，档案有记载，达到规定年限。
临时工，不会有档案，也没有记载的年限，所以不能提前退休。
10. 请问在国营煤矿工作的农民工(协议工或临时工)可以享受退休待遇吗
不可能的。正式职工才有这个待遇。
农民工缴纳养老金只是归入农村社会保障体系而已，以后可以在农村领取一定的养老金。