河南工龄36年退休工资多少钱

Ⅰ 河南在职职工私企36年工龄退休开多少钱

退休金计发要依据几个数据，本人工龄、本人个人账户余额和退休时全省上年职工平均工资，数据不全，无法作出预测。新的退休金计算办法由两到三部分组成：新人由基础养老金+个人账户养老金组成，中人由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成；退休金的多少和个人逐年缴费基数（指数）、全部缴费年限、统一养老保险制度前工龄（大概是1998年7月1日以前）个人账户存储额、本人退休年龄、退休时统筹地区上年社会平均工资有关系，当然，其他条件同样时，缴费基数（指数）越高，退休金越高。
(1)河南工龄36年退休工资多少钱扩展阅读：
1.退休时计算基本养老金的多少，须综合多个因素，如缴费基数、缴费年限、退休年龄、个人账户储存额、缴费工资指数、退休时统筹地上年度在岗职工月平均工资等，并依据公式计算得出。其公式：基础养老金=(办理退休手续时上年度当地在岗职工月平均工资+个人缴费工资基数)÷2×累计缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金=退休时上年度当地在岗职工月平均工资×平均缴费指数×建立个人账户前的缴费年限(视同缴费年限)×1.2%。
2.因此，仅提供养老保险缴费年限和在职时评定职称，退休后月领取到多少基本养老金是无法进行估算的。但从36年的累计缴费年限以及副高职称，如果是机关事业单位工作人员，退休后月养老金水平一般是在职时工资水平的90%左右。是企业单位职工的，缴费满15年，且足额缴费的，养老金水平约占在职时工资水平的43%左右。连续工龄36年，且是副高职待遇的，预计月养老金约占在职时月工资水平的60%左右。
3.我们要确定自己退休所在省。不能因为您住在北京就找北京的养老金调整方案，住广东就找广东的方案，而是要找自己退休地的养老金调整方案。例如是在天津退休的，那么就需要找到天津市的方案。如果退休所在省份的方案还没有出台，那就需要耐心地等等了。如果实在心急，可以找出该省2019年的调整方案，对照着自己的情况计算一下，肯定与真正调整的养老金差异很小。

Ⅱ 36年工龄退休工资标准

法律分析：1、基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)：

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅲ 36年工龄退休可以拿多少钱

只是根据缴费和视同缴费年限是没法计算养老金的。
养老金计算除了当事人的缴费和视同缴费年限外，还涉及到参保种类、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素

Ⅳ 工龄36年九个月退休能拿多少钱

你好，工龄36年9个月.属于是很高的工龄了，如果现在退休的话，应该能够开到4000元左右，大城市会高处很多，谢谢

Ⅳ 36年工龄退休可以拿多少钱

三十六年工龄的话像这种退休要看你缴纳的 多缴纳的少拿到的钱就比较少了，正常来说大约在两千块钱左右 。

Ⅵ 河南商丘36年工龄60退休能拿多少钱

不知道，也来无法知道。退休金计算源需要许多个人社保数据，仅仅一个工龄数额无法算出。
退休金计算需要：缴费年限，缴费平均指数，个人账户资金余额，退休当年当地社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限，这些数据都要套进规定公式进行计算，没有这些未知数据算不出退休金。

Ⅶ 企业退休职工36年工龄有多少退休金

企业退休刁职工36年工龄，退休金不多，企业是最底档次，大概就是俩仟元左右

Ⅷ 事业单位职工36年工龄今年退休后退休金多少

事业单位职工36年的工龄，今年退休了！我推算你每个月能领取退休金大概是6000元左右吧！

Ⅸ 工龄36年，事业退休，养老金每月多少钱

退休时计算基本养老金的多少，须综合多个因素，如缴费基数、缴费年限、退休年龄、个人账户储存额、缴费工资指数、退休时统筹地上年度在岗职工月平均工资等，并依据公式计算得出。

我们要确定自己退休所在省。不能因为您住在北京就找北京的养老金调整方案，住广东就找广东的方案，而是要找自己退休地的养老金调整方案。例如是在天津退休的，那么就需要找到天津市的方案。如果退休所在省份的方案还没有出台，那就需要耐心地等等了。如果实在心急，可以找出该省2019年的调整方案，对照着自己的情况计算一下，肯定与真正调整的养老金差异很小。

需要准备一些基础数据。这里主要指的有以下几项：养老保险缴费年限、2019年12月时的基本养老金、2019年的年龄； 是否属于边远艰苦地区，如属于是几类地区？是否属于企业军转干部，如属于，那么本地企退人员平均养老金水平有多少？参加工作的时间是什么？

Ⅹ 企业退休职工36年工龄有多少退休金

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

(10)河南工龄36年退休工资多少钱扩展阅读：

按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。