个体工商户退休工资

㈠ 职工养老保险和个体工商户养老保险退休后领得工资有区别吗

如果个体工商户缴是按灵活就业纳的社保，这也是城镇职工社保，退休后的待遇与职工是一样的。

㈡ 个体工商户交社保今年十月份退休工资开多少钱交的百分之百的

你的百分之一百，没法计算，要知道你的退休工资要根据四个条件计算，第一，你的工龄多少，第二，你的退休年龄，第三，你的退休地点的社评工资，第四，你的个人账户里的钱多少，建议你去当地社保中心去问问你的这些信息，再来这里计算。

㈢ 职工养老保险和个体工商户养老保险退休后领得工资有区别吗

1、两者有区别的，个体工商户养老保险退休后领得工资要高于职工养老保险。

2、职工养老保险是企业按最低工资缴费基数*12缴纳+个人基本工资*8%缴纳的。

3、个体工商户参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例20%，其中8%记入个人账户。

4、在岗职工平均工资缴费基数>最低工资基数，而退休后按企业按职工基本养老金计发办法计发基本养老金 。

5、个体工商户养老保险退休后领得工资要高于职工养老保险。

(3)个体工商户退休工资扩展阅读：

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

参考资料：

网络-养老保险

㈣ 我是个体户退休的工资为什么这么低哦个体为什么工资这么低吗

问的是退休金低吗？
退休金的高低取决于你以前的缴纳基数和缴纳的年限，养老保险有高中低几个缴纳档的，缴越高档的退休后越领得多。可能你以前缴的是最低的档次或是缴纳年限不高。

㈤ 社会保障个体工商户和职工的退休工资一样吗

㈥ 我是个体工商户，交了15年的社会养老保险，请问到退休能拿多少钱一个

社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别?还有听说交的年数分档次的，是不是这样的?我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了?
缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。
社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。)
本人指数化月平均缴费工资：
(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资
员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。
计发月数=101~195.(国务院规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)
你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。
假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。那我退休了我拿多少工资呢?
一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于<福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知>》(闽政(2006)24号)文件精神。
具体计算方法如下：
原计发办法：
实际缴费平均指数：1989～1995年缴费指数÷缴费年限
加权平均数：(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)
基础养老金：2005年社平工资×20﹪
缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪
个人帐户：个人帐户历年累计储存额(本息)÷120
调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
新计发办法：
基础养老金：(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1﹪
本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：
本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
过渡性养老金：参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪
个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
最终待遇：(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。
社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式
社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。
社保的养老金是按月领取的：1)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比，月平均缴费工资金的平均值为基数(基数X缴费年限X1%);2)个人帐户养老金：个人帐户积累/规定的月数;3)调节金为300元;4)过渡性调节金，2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休减50%。
自费个体工商户退休后你的养老金会很低的，若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年，自今年到退休年龄，只能领退休金约900元。就是一直交到退休，你也领不到社平工资数。
所以15年后要不要交，那就看你经济情况，可以参考以下：
现在养老金涨得太多，从前几年的几百元一下涨到现在的六千多元(每年)。如果是个人缴费，100%交够十五年的话，还是按照最低标准60%缴纳比较划算，节约下资金投资部分商业养老保险，或投资基金或小商业买卖;如果是单位缴费的话，当然越高越好。
问社保中心?要看你缴费档。这个谁也回答不了，还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等，养老金的计发办法涉及太多参数了。
当前养老金核算主要考虑因素有：个人参保时间长短(工龄)、个人历年缴费基数(与当年社平工资相比用)、退休前当地社会平均工资等;
没有退休前当地社会平均工资，没有办法算的。
结合上述因素，考虑到通货膨胀等，实在没有办法预估的。
几十年后的事情，没有办法说得清……
十五年后的退休金是没发预料的，主要是以后的社平工资无法确定，而且最近几年政策都在变，难料。。如果有能力交的话，建议你缴费时间长些好。同样的缴费金额，缴费时间长比缴费工资高对退休待遇影响多些。
帮你分析一下：对于将来能够拿到多少退休金，没有一个明确的金额，只是保证一个最低的生活水平，其领取是根据当地社平工资进行计算的。
到退休时间,领取的退休工资是多少?这个问题谁也无法回答。交了15年的养老保险,现在不想交了,以后肯定要吃亏的。物价年年上涨，到时候，交了15年的养老保险，到时能值几个钱?
在私人企业，假如15年每个月都按1350元的工资标准交养老保险，到时候社保应支付我多少钱?
社保的领取都是一个未知数，社保领取是按当地上年度的社会平均工资来计算再加上你的工人账户的总额的1/120就是你能够领到的钱!
你交15年的养老金，退休时领到的钱会是一个未知数。但肯定的一点是：当地最低水平的退休金，因为社保最低一档就是15年的缴费期。另外每地的退休金是不同的，每年的退休金也是不同的。
职工参保缴费满15年，到达法定退休年龄后可以享受基本养老保险待遇。如职工是1998年1月1日以后参加工作的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金等两部分组成;如职工是1997年12月31日前参加工作、1998年1月1日后退休，并且首次参保时间在1997年12月31日前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分组成。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈦ 个体工商户灵活就业人员退休后养老金怎么计算

与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。

养老金＝基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。

参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

1、本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

2、公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

3、Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

4、N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(7)个体工商户退休工资扩展阅读：

基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。

第二十二条 被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：

（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

第二十四条 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。