非在编的老师有退休金吗

㈠ 教了13年学是不在编教师退休有工资吗

你好，
社保累计缴纳满15年以上，可以办理退休，领取退休工资。
教了13年的学，是不在编教师，如果社保缴纳满十五年是有退休工资的。

㈡ 无编老师退休后，由社保中心发放退休工资，这与有编同学科和级别的退休老师，拿的退休工资有什么区别

目前抄，无编老师参加的是企业养老保险，是企业社保的制度范畴，和企业退休人员一样的计算标准，领取的是养老金，由社保部门发放的。而在编老师参加的是机关事业养老保险（或者暂未参加保险），其退休后的工资根据其退休前的工资和工龄来计算的，领取的是退休金，其退休金一般由财政支付或者机关事业养老保险基金和财政共同支付。

㈢ 2012年参加非在编代课老师想以教师单位参加养老保险行吗

2012年参加非在编代课老师可以以教师单位参加养老保险。

《社会保险费申专报缴纳管理规定》要求属,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

㈣ 工资一样的在编老师与不在编老师退休后有什么区别(交五金一险

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、内缴费年限的长短等，缴容费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。

㈤ 民办教师在岗不在编，那退休之后能够领到养老金吗

视乎当地的学校、教育局是否有为该教师办理相关的社保手续，缴纳社保费用，如果有的话，那么达到退休年龄及相关条件，是可以正常申领养老金的，如果没有缴纳社保费用，则不可能有养老金可以申请。

比如汕尾曾经就有针对民办教师社保缴纳问题进行了补缴，以一个月缴费800元为例，学校大概需要支出640元，而教师个人负担160元。如果是工作多年未缴纳的话，比如我有个朋友，7年需要补缴，那么就是 160×12×7=13440元……对于不少教师来说，这笔补缴的钱可不是个小数目。

㈥ 是不是所有有编制的老师都有退休金

是不是所有的有编制的老师都有退休金我认为没有编制的老师只要是在岗本事就可以有退休金就是国家和你个人交了社保的就应该有退休金的

㈦ 小学老师没有编制以后有退休工资吗

如果是公办小学老师，他们也买了养老保险那些的话，就算他们没有编制，相信他们退休以后也是会有退休工资的，毕竟他们是公办老师。

㈧ 无编制教师退休后有什么待遇

正式编制的教师，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，而你这种是参加养老内保险，将来的养老金跟退休容前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得

就待遇来说，肯定是退休金比养老金多出一大块了

就调整来说，遇到国家统一调整的时候，养老金也会增加，但是，增加的金额是很少的

一句话，养老保险的养老金无法跟事业单位的退休金比的

㈨ 非在编的老师有退休金吗私立的学校有退休金吗

目前除了机关事业单位在编

其他人都是合同制
缴纳社保满15年到达法定退休年龄由社保发给养老金

㈩ 事业单位在编和不在编的教师退休工资计算方法是否一样

不一样。在编的按事业单位退休人员相关政策核定退休费，非在编的应该缴纳社会保险，退休时按照社会保险的相关政策核定养老金。

《事业单位人事管理条例》

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

(10)非在编的老师有退休金吗扩展阅读

《事业单位人事管理条例》

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。