好像是级别不抄同，工资也不同的说，最新出来的那个上面规定的是
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2. 2016年公务员退休工资怎么涨
2016公务员退休规定:
退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:
首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
公务员退休工资计算:
1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。
2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3. 为什么2016年到退休年龄公务员缴纳养老金退休工资没有了新政策
中人没缴纳养复老保险金，那是制主管部门的责任，退休了没有别的指望，只盼退休工资高一些，没想到跟上班比差的太多。一年相差3万多，太不合理了，这些中人大部分人都没进上中高，本来就比中高低了很多，退休了低的更可怜，希望上级有关部门领导深入实际调查一下，为我们解决实际问题。
4. 2016年退休的公务员工资
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本版工资，即权职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
5. 2O16年退休的公务员退休工资如何计发
2015年还没有实行养老金并轨，还按照原来的老办法实行。
6. 我是公务员,16年六月份退休,退休工资计算
目前绝大多数地方仍以2014年9月的工资和当时的退休工资比例核发，待养老金发放办法出台后再重新测算，多退少补。