201565岁退休金评论

㈠ 50岁退休和55岁退休工资差别很大吗

50岁退休和55岁退休工资差别不大。
养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然要是55岁退休，相对而言，可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但不会高出1000多块钱，基本上是在200块钱到300块钱左右。
每多交纳一年的养老保险，大约也就是增加60块钱到80块钱左右，这样的水平其实并不是很多，所以5年下来大概是两三百块钱，个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。
退休前一年月均职工社平工资、缴费年限和退休年龄就成为决定养老金高低的关键因素。退休越晚，退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长，基础养老金部分的基数和比例就越大，基础养老金就越高，退休年龄越晚，个人账户储存额越多，计发月数越小，个人账户养老金也就随之增加，基础养老金和个人账户养老金同时增加，退休后月养老金就会大幅提高。
早退休相对于晚退休的利处：
1、早退休多领5年养老金；
2、早退休不用再缴纳养老保险费用。
早退休相对于晚退休的弊端：
1、晚退休养老金涨幅高于早退休；
2、晚退休还有工资领取。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

㈡ 长辈退休金很高是什么体验对此你怎么看

我们家公公八十年代底离休的，享受行政15级退休待遇，现在90多岁了。

怎么说呢，在我们这个小小的四线城市，他的退休金在同年代的老人中算是很高的，退休后没什么应酬，对物质生活也不怎么挑剔，他每月五位数的退休金，就算是怎么花也花不完，说句天地良心的话，作为一直和他共同生活，伺候老人家多年的子女，我宁愿他的退休金少一点，和普通的退休工人差不多，那怕和很多农村老人一样没有退休金才好。

老爷子那几个钱哪经得起这么折腾啊，他自己的儿子姑娘倒是无所谓，妯娌之间，妹夫之间多多少少会有些猜忌，特别是知道我竟然给姑娘那么大的陪嫁后，难听的话就时不时冒出一句，倒好像是我们独吞老爷子的财产，这家事又能向谁诉苦呢，这几年老人渐渐显现的老年痴呆越来越严重，将来怎么说得清楚，唉，提起这些头都大了。

常常在想，我们家老人要是退休金没有那么高，是不是还好一些……

长辈退休金很高，在保障老人自身养老质量的前提下，很大程度还能减轻儿女们的经济负担，是可遇不可求的优越条件，或许以上我的体验只限于我们家的具体情况，所谓家家都有一本难念的经，欢迎朋友们在评论区留言讨论，谢谢！

㈢ 养老金的专家评论

人力资源与社会保障部新闻发言人李忠在回答新华社记者提问时指出，2014年企业退休人员养老金的上调标准是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。虽然养老金年年涨，但是这样的调整在企业退休职工看来，由于物价上涨因素的抵消，“含金量”并不高。
中央党校教授周天勇指出，中国居民消费价格指数（CPI）涨幅比较温和，但其中的肉、蛋、米、油等生活必需品涨幅较大，而这些恰恰是退休人员的主要消费去向。
周天勇说：“养老金上涨老百姓肯定叫好，但物价水平尤其是生活必需品的上涨在一定程度上抵消了养老金上涨的好处。”
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，每年上调10%的做法体现了政府对民生工作的重视，但是养老金的上调缺乏制度层面的保障，老百姓“心里没底”，因此有必要建立养老金调整的正常机制。“政府必须下定决心，把这个机制尽快建立起来。”熊晖说，“调整机制可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。”
同时，养老金差距也不可忽视。差距不单存在于机关事业单位退休人员与企业退休人员之间，很多国企退休员工养老金也明显高于非国企员工。更大的养老金差距还存在于城乡居民之间。中国新型农村社会养老保险的养老金中位数为每年720元，而城镇及其他居民养老保险的养老金中位数为每年1200元，前者仅及后者的60%。
西南政法大学经济法学院陈步雷教授指出，中国现行法定养老保险制度按照职业对企业职工、农村居民、城镇个体户、机关事业单位人员等不同群体进行分割，过多的制度性区隔损害了养老保险制度的公平性与互济性。
随着养老金水平的逐步提高和老龄化程度的提高，人力资源和社会保障部副部长胡晓义坦言，基金的压力会越来越大。
针对养老金运营制度改革，人力资源与社会保障部部长尹蔚民在《〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉辅导读本》中撰文指出，在确保当期养老金发放和保证基金安全的前提下，积极稳妥推进基金的市朝、多元化投资运营，健全基金监管体制，努力消除基金贬值风险，实现保值增值，以利基金长期平衡。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金是全国人民的养命钱，投资运营必须慎重，实现增值过程中，“安全稳健”是先决条件。与此同时，要进行大规模的投资运营，提高统筹层次必然得先做好，不可能放开由各地进行投资，那样风险太大。
随着人口老龄化的日益严重，养老制度改革的呼声也越来越高，尤其是公众一直关注的养老金双轨制广为诟病。对此，中国人民大学社会学系副教授周孝正接受人民财经记者采访时指出，要想养老改革有实质进展，相关部门需出台改革时间表，不能将改革一拖再拖。
中国人民银行金融研究所所长姚余栋研究“超老龄社会”课题时计算出了这样一组数据：15年后，养老金缺口将达4.1万亿元；35年后，这一缺口将约为6.1万亿元。2050年，中国将步入超老龄化社会，老龄人口总量超过4亿人，60岁以上人口比重将超过30%，成为全球人口老龄化程度最高的国家。在此背景下，必须通过大力发展养老金融来预防老年时期的各种风险，提供多元化、多层次的养老金融产品，开发养老金融业将是一个重要的金融战略。
2015年12月9日，民生银行董事长洪崎在中国养老金融50人论坛成立大会上表示，全面放开养老服务市场，通过购买服务、股权合作等方式支持各类市场主体增加养老服务和产品供给，这为今后一段时期全国养老产业的发展指明了方向。

㈣ 北京77岁老人,95年在上海退休,到现在退休金4200,却十分富有,作为年轻人有什么感悟

很正常，因为北京退休老人的各种福利特别多，是吧？坐车不要紧，看病不要钱，什么都不要钱，政府还有很多补贴，所以北京老人生活得非常happy。

㈤ 为什么说领退休金的人，是最幸福的

毫不疑问，对于已经领到退休金的人来说，生活自然是极好的。天天不用干活，每个月还有不少的钱领，这不知道是多少人梦寐以求的事情。当然了凡事都具有两面性，领退休金这种事情也同样是如此，既有利的一面，自然也就有弊的一面。

三.终于空闲了，可以想干嘛就干嘛了：

退休了的第三个好处，就是你终于空闲了，你终于自由了。你可以从星期一玩到星期天，再也不用担心每天要上班；你可以从月初玩到月底，再也不用担心没有时间了；你可以从年初玩到年底，再也不用担心既然没钱也没有时间了；你想去海南度假、看辽阔的大海，想去桂林看山、领略桂林山水甲天下，想去云南、看大理西双版纳，都通通不再是问题。既有时间、又有钱，你将是全天下最自由、最幸福、最快乐的人！

㈥ 对于已经领到退休金的人来说，是不是生活的很好

一个60岁的同事，她终于退休了，夫妻俩的退休金接近3万。富裕的生活并没有带来幸福，反而让退休成了每天的折磨。家庭基本信息，她出生在成都的一个书香门第。她的父母都是成都一所大学的前教授，属于一个医学家庭。但现在双方父母相继去世，还有几个兄弟姐妹。中专毕业时分配到成都某办公单位，之后是单位整顿合并，人员流动。最后她和我成了同事，成了我的领导。去年，她60岁了，是一级研究员。我为她办理了退休手续。

㈦ 对于已经领到退休金的人来说，是不是生活很悠闲

什么叫生活很悠闲呢？这个很好用什么标准衡量呢？如果说是因为不用再工作就有收入，并且还能够保证日常基本开销就算很好的话，按照这样的标准去衡量，那大多数领了退休金的人对生活的幸福感是100%的。

其实，生活的好坏是不能用金钱这万恶的东西去衡量的，越用它来做标准，那就越没幸福感，生活越变得不是很好。这是攀比，而攀比的结果总是自己拖后腿，受伤害的也总是自己。父母没病没灾，家人平平安安，子女幸福安康，这样的生活就是很好，管他是不是领了退休金呢！

对于我来说，领到退休金也是再给自己的子女们减少压力，不然他们上有老，下有小，压力还是有点大的。

㈧ 第一次领到退休金的你是什么感受，能说一说吗

楼主你好，我是企业单位的社保专员，那么实际上在我手里办了很多退休老人的这个退休手续，包括他们第1次领取退休金时的感受，我也可以深深体会到，首先第1次领取退休金的感受，实际上是非常的激动和兴奋，总觉得自己好像是打了一场胜仗一样的高兴，那么很多推销老人，尤其是在一些一线工作岗位上的退休老人，他可能盼望退休，这一天的到来可以说是盼望了几十年，所以说当这一天真正到来的时候是一种非常激动的心情，那么我们是可以无以言表的。

㈨ 2020年社评工资出来了,新退休人员该开退休金了吧

社平工资就是社会平均工资，是经过测算得出的一个地区工资水平的平均值专，是社保部门属计算该年度办理退休手续人员的养老金的组成部分，是国家测算国民生活水平的一个参考数额，与新退休人员是否发放退休金没有关系，新办理退休手续的人员，什么时间开始起薪，是按照被批准开始享受养老金的时间计算的。

㈩ 现在有些老年人退休金比正当青壮年的工资还要多，是好还是坏

这样比拟是没有意义的。

总体来说，老人养老金待遇的上下，跟年轻人的工资收入没有关系，主要贯彻的是多缴多得、长缴多得、晚退多得的待遇机制，随着不时的调整会日趋公平的。