社会养老保险退休工资

❶ 个人缴纳养老保险与在单位缴纳养老保险的，退休后所得的工资是否一样

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数一致，退休的退休金待遇是没有区别的。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后，劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

2、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资水平来决定的。

养老金的计算公式如下：

要注意的是：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元，不再统一是120元了)。

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% （缴费年限是根据你的养老金缴费的年数决定的）。其中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是指：实际的缴费基数÷社会平均工资得出的值，每年统计一次算平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的计算中，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金自然就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，就越划算。

拓展资料
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❷ 退休工资和养老保险是同一个意思吗。

退休工资其实就是养老金，退休工资民俗的说法，不是国家的正规称谓，是不准确的，只有劳动者通过劳动得到的报酬，才叫工资，工资是要缴纳个人所得税的，退休人员的退休费，叫养老金，是不上个人所得税的，实行养老保险制度之后，国家明确工资和养老金的区别，规范为退休人员领取的退休费，一律叫养老金。并不是事业编制叫退休工资

❸ 社会养老保险到退休年龄领工资标准是怎样算的

到达法定退休年龄的时候看你的缴费基数，工龄（缴费年限）等综合核算的。回你在退休地答的人力资源和社会保障局办理好了相关的退休手续，就可以按月领取退休金了。
标准时在变的，地方不同也不同
跟当地的社会平均工资等有关系的。
你退休的地方也不是你想哪里就哪里的
1户口所在地
2在某地缴费满10年以上（转过去的是不算的）
才能在那里退休

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❹ 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(4)社会养老保险退休工资扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

❺ 个人交养老保险，高档和低档，退休后工资有什么差别

在缴费年限和其他情况都相同时，领取的养老金，按%缴费是按60%缴费的约1.4倍；按300%缴费是按100%缴费的约2.4倍，是按60%缴费的约3.4倍。

在实际情况中，由于缴费年限、职工平均工资、年龄等不同，计算出来的养老金数额可能不同，但三种情况之间的比例关系还是比较稳定的。

1、计发工资不同：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2、缴纳不同：在用人单位服务的劳动者，对养老保险缴费高低标准没有选择权，以本人应得工资为基数，按规定的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省、直辖市、自治区上年社会平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的按300%缴纳。

(5)社会养老保险退休工资扩展阅读

举个例子：

假设同一人分别按这三个档缴费，缴费15年，60岁退休，按60%缴费个人账户储存额为4万，按100%缴费个人账户储存额为7万，按300%缴费个人账户储存额为21万，上一年职工平均工资为5000元，养老金分别为：

1、按60%缴费时，个人平均工资指数为0.6，这时，

基础养老金=（退休时上一年省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）/2*累计缴费年限*1%=（5000+5000*0.6）/2*15*1%=600

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数=40000/139=287.77

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=600+287.77=887.77；

2、按100%缴费时，个人平均工资指数为1，这时，

基础养老金=（退休时上一年省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）/2*累计缴费年限*1%=（5000+5000*1）/2*15*1%=750

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数=70000/139=503.60

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=750+503.60=1253.60；

3、按300%缴费时，个人平均工资指数为3，这时，

基础养老金=（退休时上一年省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）/2*累计缴费年限*1%=（5000+5000*3）/2*15*1%=1500

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数=210000/139=1510.79

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=1500+1510.79=3010.79。